教育部修組織法 堵高官轉任私校

高教工會等團體多年來一直批評，教育部高官退休或下台後轉任私校當「門神」，不但有領雙薪的問題，也可能在任內就制訂出偏袒私校經營者的政策和法令，為自己的未來鋪路，或是到私校服務後協助取得競爭型計畫經費。

公務員服務法第14條的「旋轉門條款」，規範3年內不得進入營利事業任職，但私校不算營利事業。教育部過去沒有任何法律上的職權依據，可以限制退休人員轉往私校任職。

相關議題近來備受社會關注，立法院司法及法制委員會今天初審通過，限制退休公務人員到私校任職「領雙薪」。教育部則再加碼，於組織法中增列旋轉門條款。

根據草案，教育部組織法第8條中增列，曾任部長、政務次長、常務次長、主任秘書、司長、處長者，離職後3年內不得擔任離職前5年內掌理的高教、技職、會計職務相關的學校財團法人董事長、董事、監察人，以及私立專科以上學校校長。

上述草案預料將於今天下午的教育部部務會報通過，後續程序將送行政院審議，並需經立法院三讀通過。法案不溯及既往，在修正條文施行前，已擔任相關職務者，可任職到任期屆滿或離職為止。

潘文忠形容這次修法是「對內部自我約束的法律修正」，過去沒有旋轉門條款，每隔一段時間，教育團體就會質疑教育部官員轉任私校後，運用人脈資源和聲望影響評鑑和獎補助款分配的公平性。

潘文忠希望透過修法，增加外界對教育部的信任，避免再引發相關疑慮。