大多數的社會新鮮人，或已經進入職場2至3年以上的人，在工作一陣子之後，就會開始想換跑道，希望下一個工作會更好。為協助求職者找到最速配的工作、幫助企業找到最適用的人才，勞動部建置工作風格測評系統，將於11月1日正式上線。
不僅選對象可以用心理測驗看看個性合不合適，而選工作也能運用測驗，發現自身優勢。勞動部開發TWS台灣工作風格測評，透過59題問答、花10分鐘就可以測得個人工作風格，再與「台灣就業通」505種不同職類進行配對，找到最適合自己的職業。
勞動部表示，工作風格是人格在職場中的投影，工作風格測評系統以易於操作的專業評量工具，增進求職者瞭解本身與所要選擇的工作契合度，也協助企業對內部人力結構的認識，讓所進用的人才能適得其所。
在企業端應用部分，勞動部開發了PPRF組織工作風格分析，測出企業現有職缺所需人才的工作風格樣貌，瞭解各職務內容所需的工作風格，讓企業在招募人才時，可以鎖定工作風格相似的求職者，提升人員招募效率，降低人員流動率。
勞動部指出，求職者對自我的工作風格有正確的認知，找到合適職業，更能在職場上充分發揮，企業、求職者想進一步了解測評結果的分析應用，可洽詢勞動部勞動力發展署各地就服據點。更多測驗內容與解析，也可至「台灣就業通」網站「Jobooks工作百科」職涯測評專區體驗。
「Jobooks工作百科」共分為職業訊息查詢、行業訊息查詢及職涯評測專區3大類。職業訊息查詢分為22項通俗分類及10項標準分類，19項行業訊息；職涯評測專區可先探索喜歡做的職業，進一步透過TWS測評了解工作風格。