為了保障保全服務業及物業管理事業機構從業人員勞動權益，勞動部5至6月間針對全國保全服務業及物業管理事業機構實施勞動條件專案檢查，檢查重點項目包括工時、休息、例假、休假、女性夜間工作、提繳勞工退休金及依規定投保等。
勞動部說，兩項專案合計檢查120家，違法事業單位共計43家，裁罰金額計新台幣244萬元，違法比率為35.8%。
其中兩種行業違法最多的都是延長工作時間未依規定給付工資，其次為延長工作時間超過法令規定。
勞動部表示，雖然保全業者適用俗稱責任制的勞動基準法第84條之1，其工作時間、例假、休假及女性夜間工作等事項，勞雇雙方得另行以書面約定，並報請當地主管機關核備後實施，但仍有部分保全業者，於書面約定尚未核備情形下，即要求勞工工作超時。
勞動部強調，政府執法無假期，業者勿心存僥倖，如未依地方主管機關所定期限完成改善，經地方主管機關實施複查仍未改善者，將按次處罰，且依違規情節輕重加重處罰額度。