針對有民眾向媒體投書，認為勞動部勞動力發展署的就業安定基金的運用毫無外部監督機制的疑慮。對此，勞動部強調，就業安定基金的運用，均依「就業安定基金收支保管及運用辦法」規定的用途編列預算及支用，並經就業安定基金管理會審議。
就業安定基金管理會是由勞工團體、雇主團體、政府機關代表及專家學者等外部委員組成，絕非毫無外部監督機制，也無預算浮編濫用的可能。
至於投書內容寫到，不須辦理逃逸外勞研究議題，僅須召集全國各地就服公會幹部座談；勞動部編列鉅額預算發包給特定單位，於全國各地教導外勞學習中文，更是濫花公帑等。
勞動部說，造成外籍勞工行蹤不明的原因複雜，因此雇主、仲介、警察及治安機關、地方勞工主管機關、外勞來源國代表以及外勞關懷團體等相關意見都很重要。提供外勞學習中文，可以減少因語言隔閡造成不便及促進勞雇和諧，並無濫花公帑情形。
勞動部強調，推動就業服務、職業訓練等相關措施預算，佔就業安定基金用途的8成以上，外籍勞工管理事項相關預算僅佔少數。