由於不滿蔡政府「一例一休」修法、配套收回「七日國定假」措施未如期落實，工商團體日前揚言「關閉協商大門」，原先預計討論「基本時薪調整至126元」的第30次基本工資審議委員會，也因此破局；原討論案則延宕至昨日第31次基本工資審議委員會再行決議。
而這場審議委員會中，除了主席郭芳煜（勞動部長）出席以外，另21位委員中，勞方代表7位全到，資方代表則在最後一刻姍姍來遲，但也僅有2人出席，由於當時有2人正在國外，因此不願出席者僅有3人；而官員與學者7席中，只有台大社工系教授詹火生開會時尚未趕到。
該次基本工資審議會討論事項首案為「基本時薪調為126元」、第二案則為「是否調升基本工資」；據了解，由於勞、資雙方對於調升薪資幅度認知相差甚遠，因此會議中難以達成共識，致使整場會議從上午10時進行至下午3時，最終在勞動部提出折衷版本後勞資雙方才點頭同意。
基本薪資上調 資方成本增加220億元
郭芳煜在會後說明，會中達成共識，決議尊重勞動部建議，自2017年1月1日起，每月基本工資由20,008元調整至21,009元，調升1,001元，調幅5%；每小時基本工資則分二階段調整，第一階段自2016年10月1日起調為126元，第二階段自2017年1月1日起調整至133元，總計調升13元，總調幅10%。
勞動部表示，依勞工保險相關統計顯示，領舉基本月薪、時薪者，共計有200餘萬名勞工受惠；不過增加成本部分，勞、資及政府共同增加的成本為245.87億元，其中資方將增加的成本約為220.82億元。
工商團體反彈不大 勞團仍認為不足
雖然先前曾傳出有工商團體對於商總、工業區廠商聯合總會等兩個團體，出席基本工資審議委員會一事感到不滿；但在最終共識出爐後，工商團體並無太大反彈。工總理事長許勝雄受訪表示，尊重委員會調漲5%決議；工商協進會理事長林伯豐受訪時也說「政府決定就接受了」，勞資雙方沒有對立的本錢，接下來企業就靠成本管控、增加效率因應，不能承受的導致歇業也沒辦法。
不過對於薪資調漲幅度，勞工團體仍認為不足。勞工陣線表示，基本月薪應調升至26,300、時薪調升至163元後，才有辦法能夠穩定撐起一個勞工及其家庭的生活。除此之外，勞陣也呼籲應立即訂定《最低工資法》，明訂出最低工資計算基準，才不會由行政部門獨斷調整，避免百萬底層勞工淪為資方發展血汗經濟的俎上肉。