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3大晶片廠底子硬 員工 7成碩博士

中央商情網/ 2016.09.04 00:00
(中央社記者張建中新竹2016年9月4日電)國內IC設計業員工學歷結構大不同,前3大廠聯發科、瑞昱與聯詠廣招高學歷人才,碩士及博士比重高達7成左右,其餘廠商員工多以大專為大宗,部分比重逾6成。

據統計,國內IC設計龍頭聯發科(2454)員工博士比重達5.22%,碩士比重達65.82%;碩士及博士比重合計高達71.04%。

面板驅動IC廠聯詠(3034)員工碩士及博士比重更高達72.75%,比聯發科還高;網通晶片廠瑞昱(2379)員工同樣以碩士及博士為大宗,所占比重達68.35%。

記憶體控制晶片廠群聯(8299)過去員工以大專為大宗,不過,近年碩士比重急遽攀升,已達50.84%,超越大專的44.12%。

微控制器廠新唐(4919)、盛群(6202)與電源管理晶片廠致新(8081)員工則以大學、大專為主;其中,盛群員工大專比重達63.8%,致新員工大學與大專比重合計也達65%。

盛群資源管理中心副總經理李佩縈表示,企業進用人才主要視產品定位與需要而定,聯發科手機晶片、聯詠電視晶片、瑞昱無線網路與電視晶片都是與國際大廠競爭,確實需要高階人才。

盛群主力的微控制器並不是高端系統性產品,因此員工學歷以大專為大宗,李佩縈說,盛群並沒有排斥進用博士,旗下馬達控制器產品便需要具厚實學理基礎高階演算法的人才。

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