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七休一裁量基準鎖定特殊需求 九月預告、十月正式公告

NOWnews/ 2016.08.25 00:00
▲媒體勞工憂心,「七休一」制度一旦開了後門,例假制度將全面崩壞。(圖/記者王鼎鈞攝,2016.8.19)勞動部將在下周公告「七休一」的裁量基準;據了解,裁量基準將依照目前現行制度,鎖定在「公眾生活便利」、「特殊原因」、「年節特殊需求」及「境外工作」等短期任務範圍,也就是未來「連上12日班」的範圍將進一步限縮。在預告後,勞動部將會持續兩周收集各方意見,10月初公告。

現行《勞動基準法》第36條中,雖明訂每7日中應有1日例假,但過去內政部在1986年做出的函釋卻放寬限制,在必要時可經由勞工同意後變動「每7日」的周期,造成勞工可被雇主要求連上12日班的情形。勞動部日前雖在立法院要求下廢止此函示,卻又在上路前宣布暫緩,表示考量到部分產業特殊需求,將另訂裁量基礎做評斷。

為了聽取各界對於《勞基法》第36條「裁量基準」的意見,勞動部近日邀請了旅遊運輸、媒體、水電燃氣及屠宰業開會,預期最快將在下周日上網預告。

勞動部表示,依照現行制度,可連上12日班的範圍涵蓋了公眾生活便利(如年節交通運輸)、特殊原因(如台電海底電纜布纜、中油海上油源探勘)、或是境外工作(如媒體出國採訪、導遊帶海外旅遊團)等短期任務上;未來將會針對這些任務性質工作進一步限縮範圍,避免「七休一」被濫用。

勞動部強調,裁量基準絕非要把特例變通例,且僅是少數「特例中的特例」才能夠適用。裁量基準將在9月1日預告草案,接著會進入兩周的徵詢期,聽取各方意見,做修正、補充後,再做最後確定,並於10月1日公告。

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