「工資指導線」是大陸政府對企業的薪資分配進行規範與調控的指標,也是企業年度薪資水準成長幅度的標準線。
中國經濟周刊報導,截至7月20日,僅有天津、北京、山東、山西、內蒙古等5地發布了2016年工資指導線,並且多是下調基準線。
報導指出,在基準線方面,5個地區的基準線均低於10%,而且較2015年的平均水準有所下降。
天津從10%降為9%,北京從10.5%降為9%,山東從10%降為8%,山西從10%降為7%,內蒙古從10.1%降為8.5%,其中以山西降幅3%最大。
「工資指導線」是大陸政府對企業的薪資分配進行規範與調控的指標,也是企業年度薪資水準成長幅度的標準線。
中國經濟周刊報導,截至7月20日,僅有天津、北京、山東、山西、內蒙古等5地發布了2016年工資指導線,並且多是下調基準線。
報導指出,在基準線方面,5個地區的基準線均低於10%,而且較2015年的平均水準有所下降。
天津從10%降為9%,北京從10.5%降為9%,山東從10%降為8%,山西從10%降為7%,內蒙古從10.1%降為8.5%,其中以山西降幅3%最大。
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