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新北查違反延長工時工資 發函鴻海陳述意見

中央商情網/ 2016.06.29 00:00
(中央社記者黃旭昇新北市2016年6月29日電)新北市府勞檢處昨天勞檢鴻海精密,發現其涉嫌違反勞基法有關「延長工時工資」規定,將發函鴻海陳述意見,再依事實認定。若確認違規,將依最低裁罰標準,處罰新台幣2萬元。

新北市府勞動檢查處處長胡華泰今天表示,鴻海接獲發函將會回應市府的認定違規事項,並陳述鴻海的意見。若鴻海並未陳述意見,或所提事實市府不予採納,則會依照勞檢結果所認定的事實開罰。

胡華泰表示,市政府依據勞基法所規定的裁罰額度,訂定「裁量基準」,將會從新台幣2萬元起跳,逐次為5萬、8萬、15萬、30萬元。鴻海為修法之後,首次因為加班費問題涉違規,若認定為勞檢事實,將以最低額度處罰2萬元。

勞動檢查處表示,昨天下午展開勞動檢查,從眾多研發人員中抽檢25人,經抽樣詢問及調閱門禁出入管制、加班申請表、薪資核發帳冊等相關資料佐證。

勞檢處指出,勞檢發現抽檢的其中有2名員工,原應該在下午5時30分下班,在22天的上班天數中,確有20天、11天,經常性的晚上9時、10時才下班。

勞檢處說,因平時確有工程師「經常性」超過公司表定下午5時30分退勤時間才刷下班卡,核對加班申請表、薪資表等資料發現,鴻海精密卻未給付員工加班費。

勞檢處表示,鴻海涉嫌已違反勞基法有關「延長工時工資」規定,將要求業者陳述意見,再依據認定事實處理。1050629

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