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華航企業工會也戰勝 7/1正常上班不請假

卡優新聞網/段楚禎 2016.06.29 00:00

華航空服員工會於6月24日發動罷工奇襲行動,與資方談判成功達成7項協議,引發華航企業工會的效法,提出8項訴求展開協商,27日一度談判破裂,揚言7月1日啟動「依法請假」,而今(28)日華航總經理謝世謙與企業工會進行第二次會議,雙方順利達成協議。

華航企業工會所提出的8項訴求,包括恢復全體員工年度晉支,並追補原凍結年資;全體員工交通時間,併入工作時間計算;空勤差旅費一律調升至每小時5美元,所有機師及客艙組員條件一致;地勤津貼調整到1萬5,000元;保證全公司員工全年休假日為123天,國定假日上班2倍薪資;提高時薪人員的福利與待遇;提高現有證照津貼,另加6,000元,機場人員代理航津貼為5,000元,所有相關職場證照落實津貼;外派人員津貼不變,另提供住宿及交通。

協商結果8項訴求幾乎全數過關,不過其中空勤差旅費因空服員工會的禁搭便車條款,而華航同意若勞工局解除此條款,即可自7月1日起追補每小時5美元的差旅費;另外交通時間改為發放2,000元津貼;而地勤津貼自7月1日起先調升5,000元,明(106)年5月1日起再加5,000元。

對此,華航發出聲明稿表示,秉持誠意回應具體方案,雙方溝通達成共識,企業工會並承諾將不會發動會員7月1日集體請假行動,共同確保大眾行的權益,齊心為飛航安全與運輸服務努力。

不過,華航才結束集體罷工事件,桃園市勞動局又接獲檢舉,罷工期間影響100多班無法起飛,第一線地勤人員超時加班12小時,勞動局已前往稽查並帶回差勤資料,如違反勞基法將會通知業主說明,無正當理由就會依法開罰。

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