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納豆燒肉店被投訴:苛刻員工給薪不合理!

NOWnews/ 2016.06.11 00:00
娛樂中心/綜合報導

35歲的納豆(林郁智)當老闆經營副業有成,連連開了4家燒肉店,生意強強滾,還不時上臉書為自己的店廣告宣傳,但可能是人紅是非多,繼有顧客跟媒體投訴,他的燒肉店環境不衛生、噪音問題之後,又有員工指控他的店:苛刻員工給薪不合理!

根據蘋果日報報導,有人向他們投訴「藝人納豆所開的滋滋咕嚕餐廳給薪不合理」,並提出4項指控,包括發薪沒有薪資條核對、員工制服需扣薪1千元、有時太忙沒供餐也沒給補貼;徵人公告寫薪資3萬~3萬5千元起,但實際卻是2萬8千元起薪,工讀時薪換算都比正職多;月營業額300萬元,卻對員工相當小氣,擺盤用的乾冰都要員工自己買。

但納豆反駁表示,可能是離職員工有不滿,所以故意挾怨報復投訴的,並要店長代他向媒體說明,該店長解釋:他們的薪資條一定都有發,不可能沒有;至於制服1千元是押金,離職手續辦好都會退還;通常試用期的薪水是2萬9千元加1千元全勤,滿期才有3萬2千元;更不可能有乾冰問題,不會讓員工出這種費用。

不過也有網友出面幫納豆說話,一一拆解「投訴人」,認為該投訴完全不科學〜〜 1.老板已經說明30K的組成了。 2.材料要員工出錢,更是匪夷所思,應該是弄錯了吧! 3.制服押金1K,離職可退,也還算合理,不然有些天兵員工(又或者是惡意)搞壞制服,對其他正常的員工也不公平,老闆不可能靠這一千塊賺錢! 4.正職比P/T薪資還低?這要官方說法吧!把勞動部規定最低時薪*240hrs(計算加班費的基準),也超過最低月薪啊!這顯然是個人認知、計算方式的問題。 5.店主管薪資比外面低?除了最低薪資外,本來就沒有規定店長最低要多少啊!覺得不划算,就轉非店長職務,或到別家店啊!你以為現在的店長是87,就你最會算?

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