為協助青少年能順利踏入職場，南市政府勞工局17日於國立北門農工舉辦就業講座，邀請萬通國際人力開發公司郭啓瑞副總經理分享職場經營經驗。勞工局長王鑫基表示，致力建構媒合平台，促成產業及學校合作，希望培育人才由大專延伸至高職，創造雙贏成果。
勞工局表示，依據國發會報告資料，台灣的勞動力每年減少18萬人，相較於南韓、新加坡、香港、日本、美國及德國，台灣青年都比較晚進入職場，平均21歲，也相對過早離開職場，平均57歲，形成就業人力經驗傳承斷層現象。
勞工局長王鑫基表示，勞工局除協助企業找人才外，更重視培育在地人才，積極拜訪企業與學校，致力建構媒合平台，希望促成產業及學校合作，希望培育人才能由大專延伸至高職，先到企業學習取得正式員工，利用夜間或假日再到大專院校上課取得大學學歷，對於企業和青年均是雙贏的結果。
郭啓瑞副總經理的職場經驗分享，讓學子們了解不同職場生態，要如何才能展現出最好的自己，提升自我就業競爭力，也期望透過就業宣導，讓青少年能更順利的進入職場，拿出青年世代積極熱情、有想法的態度，展現出自我潛能，成為職場上的新星。