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王品調降起薪 品牌分流管理

中央社/ 2016.01.19 00:00
(中央社記者江明晏台北19日電)王品集團調降起薪,計時人員起薪125元起,正職人員2萬6200元起。王品否認減薪,而是貫徹品牌分流管理,將敘薪制度決定權交由各品牌,原有員工權益不受影響。

王品集團表示,今年元旦起,王品授權各品牌事業部依新進人員工作內容、工作經驗與工作年資,訂定不同薪資。其中計時人員時薪自125元起至132元,正職人員起薪則自2萬6200元至2萬8000元不等;起薪從過去時薪人員一律132元、員工起薪一律2萬8000元調降。

對此,王品否認減薪,表示是將時薪制度決定權交由各品牌。舉例來說,按照新進計時人員資歷,最高也會給到時薪132元。

王品強調,調整時薪是因為集團執行品牌差異化的策略,將敘薪方式回歸到旗下的各品牌,是反映產業趨勢,針對求職者不同條件、工作經歷,還有不同的工作屬性做薪資調整,更具公平性。

王品過去新進計時人員時薪固定在132元,但目前旗下有13個品牌,定位橫跨高價到平價,王品在新任董座陳正輝的帶領下,著手進行改革與調整,其中之一就是將品牌分流管理。

王品強調,新制度不會溯及既往,王品既有員工不受影響,計時員工時薪絕對都優於勞基法和業界水準,而且新進計時人員只要具有相當經歷,還是會以時薪132元聘用。

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