想在春節期間搶錢，除了短期打工、擺攤外，在工資加倍的情況下，有8成勞工願意在過年假期上班。
由yes123求職網所做的調查發現，有57.1%的勞工透露，曾經在除夕到初三期間正常上班過，但有45.4%的人表示公司並沒有多發工資給他們，其中包括27%是屬於「不會多發工資，也沒有補休」，以及18.4%是屬於「不會多發工資，但有補休」；僅有10.8%指出可「多發工資或補休，公司請員工自己二選一」；或是有15.7%屬於「會多發工資，而且有補休」。
對於除夕到初三如果需要上班，調查顯示，有28.7%的勞工朋友希望老闆能加發3千塊以上的紅包補償，平均希望能拿到1,935元，相較之下，雖然有71.3%的企業透露，在猴年過年這4天會加發紅包補償「正職員工」，但平均預算為1,285元，明顯低於員工的期望值，另外也有63.2%的企業表示，會補償「工讀生或臨時工」紅包，不過預算更低，平均僅有971元。
yes123求職網發言人楊宗斌指出，根據勞基法規定，其實除夕到初三都屬於國定假日，僱主如果得到勞工同意，要在這幾天工作，工資應該加倍給；勞工如果同意以補休方式替代工資加倍也可以，不過僱主「不得片面」規定員工只能申請補休；至於採時薪制的勞工，如果在這4天工作，僱主同樣要加倍給工資。
既然有規定除夕到初三工資必須加倍，調查也顯示，有80.2%的人表示「願意」正常到班。
「春節兼差與寒假打工調查」是由yes123求職網於2015年12月29日到2016年1月4日，以及1月5日到1月11日，先後針對兩類族群，採網路問卷進行抽樣。首先調查目前有工作的求職會員（已畢業退伍者），有效問卷共972份，信心水準為95%，誤差值為正負3.14%；另外大專院校學生會員，有效問卷共820份，信心水準為95%，誤差值為正負3.42%。至於企業部分，調查時間為2015年12月29日到2016年1月11日，有效問卷共783份，信心水準為95%，誤差值為正負3.5%。