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薪水加倍! 8成勞工願意過年假期上班

NOWnews/ 2016.01.19 00:00
記者曹逸雯/台北報導

想在春節期間搶錢,除了短期打工、擺攤外,在工資加倍的情況下,有8成勞工願意在過年假期上班。

由yes123求職網所做的調查發現,有57.1%的勞工透露,曾經在除夕到初三期間正常上班過,但有45.4%的人表示公司並沒有多發工資給他們,其中包括27%是屬於「不會多發工資,也沒有補休」,以及18.4%是屬於「不會多發工資,但有補休」;僅有10.8%指出可「多發工資或補休,公司請員工自己二選一」;或是有15.7%屬於「會多發工資,而且有補休」。

對於除夕到初三如果需要上班,調查顯示,有28.7%的勞工朋友希望老闆能加發3千塊以上的紅包補償,平均希望能拿到1,935元,相較之下,雖然有71.3%的企業透露,在猴年過年這4天會加發紅包補償「正職員工」,但平均預算為1,285元,明顯低於員工的期望值,另外也有63.2%的企業表示,會補償「工讀生或臨時工」紅包,不過預算更低,平均僅有971元。

yes123求職網發言人楊宗斌指出,根據勞基法規定,其實除夕到初三都屬於國定假日,僱主如果得到勞工同意,要在這幾天工作,工資應該加倍給;勞工如果同意以補休方式替代工資加倍也可以,不過僱主「不得片面」規定員工只能申請補休;至於採時薪制的勞工,如果在這4天工作,僱主同樣要加倍給工資。

既然有規定除夕到初三工資必須加倍,調查也顯示,有80.2%的人表示「願意」正常到班。

「春節兼差與寒假打工調查」是由yes123求職網於2015年12月29日到2016年1月4日,以及1月5日到1月11日,先後針對兩類族群,採網路問卷進行抽樣。首先調查目前有工作的求職會員(已畢業退伍者),有效問卷共972份,信心水準為95%,誤差值為正負3.14%;另外大專院校學生會員,有效問卷共820份,信心水準為95%,誤差值為正負3.42%。至於企業部分,調查時間為2015年12月29日到2016年1月11日,有效問卷共783份,信心水準為95%,誤差值為正負3.5%。

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