眾所皆知，食物過期對健康有害，所以避而遠之；也知道物品過期容易故障，造成損失，所以汰舊換新。舉例來說，車子過期，零件年久失修，容易故障，可能會造成生命危險。
但你是否想過，人也有過期的風險？有人倚老賣老，全腦子裝的都是舊思維，沒有與時俱進，跟不上潮流，無法數位化，像不像過期的食物或物品？既然過期，是否就該淘汰？否則會阻礙社會發展，危害社會進步。
從「過期」的角度來檢視自己的思維，是不是還停留在「努力就有收穫」？是不是還在以現在所擁有的技能及知識為滿足？如果是，真的就要小心，你的最佳賞味期應該就快截止了。
近日國民黨副總統候選人王如玄讓22Ｋ議題又再度浮上檯面，這個框架限制住台灣年輕人的起薪，而隨著台灣產業衰退，經濟一籌莫展，薪資也不見成長。看看中國大陸，這幾年薪資成長速度令人吃驚，當然，這也拜整體經濟高度成長所賜，再加上窮怕了，一掌握到賺錢機會，就拚勁百倍，也因此有「狼性」之稱。相較之下，台灣的年輕人就成了溫馴的小綿羊，不是我們不夠努力，而是別人比我們更努力，因為我們所認知的努力，跟中國的青年比起來是遠遠不及。所以，努力就會成功嗎？並不盡然，這時代，只有努力是不夠的。
兩岸人才的消長，可以看出台灣的人才競爭力是每況愈下，我們的腦袋必須更新，把過期的內容全部清除掉，注入最新的資訊，才能發揮新的能量。有時還是會聽到官員在講亞洲四小龍，其實，這四小龍早就不存在了，緬懷過去的成就，並不會讓我們變得更好，現在台灣人最需要的是拋掉過期知識，趕快急起直追。
新的知識是什麼呢？用「物聯網世代」來看就很清楚，在這個世代中，你必須懂雲端、大數據，必須認識機器人如何運用，除了既有的硬體思維外，必須有軟硬整合的本事，必須要有跨國、跨界溝通的能力。難嗎？真的不簡單，因為這跟我們過去認知大大不同。但，不讓自己過期，就要隨時更新腦袋，這一關一定要跨過！
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