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華映員工陳情無薪假、調廠 勞動部要求桃園市政府查處

NOWnews/ 2015.11.23 00:00
記者孫偉倫/台北報導

勞動部23日表示,有關華映公司涉及調廠、更改班制、「無薪休假」等違反勞工權益情事,已要求桃園市政府積極查處,以維勞工權益。勞動部表示,勞工團體陳情華映公司對勞工調廠、實施「無薪休假」之訴求,「無薪休假」並非雇主可以恣意實施,而是事業單位受景氣影響必須減產、停工甚至關廠,為避免大量解僱勞工,使勞工生計受到重大影響,勉強允許勞雇雙方在經由協議的前提下減少工時,並按比例減少工資的一種措施(即所指「無薪休假」)。

勞動部進一步表示,前波金融海嘯以來,除建立各地勞工行政主管機關通報機制外,為強化監督事業單遏止「無薪休假」之濫用,特訂定「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」,明定實施「無薪休假」以不超過3個月為原則,對於按月計酬勞工,每月工資仍不得低於基本工資,以保障勞工權益。 勞動部說明,工資、工時有關事項是勞動契約的核心,如有變更,應與勞工協商。華映公司當初如與勞工約定以「支援」名義調動勞工至其他廠工作,且已承諾一段期間後再回桃園八德廠工作,自應依上開約定履行。

另外,涉及未與勞工協商逕自更改班制,造成勞工工資減少情事,勞動部已督促桃園市政府積極查處;如有工資未全額給付之違法情事,將依法裁罰,並得依勞動基準法第80條之1 規定,審酌勞工人數或未依法給付之金額量罰。 勞動部重申,104年10月28日已啟動「充電再出發訓練計畫」,針對實施「無薪休假」的企業辦理「充電再出發訓練計畫」予以協助,使勞工於「無薪休假」期間可參加訓練課程,於訓練期間仍有訓練津貼等維持生計措施,以降低「無薪休假」造成的衝擊。

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