(中央社訊息服務20151119 12:00:54)中小企業進行人才培育，首當其衝面對的即是內訓成本與效益考量的兩難，以及面臨訓練資源不足、人才培育不及的困境，而經濟部中小企業處推動的『中小企業網路大學校』(http://www.smelearning.org.tw/) (以下簡稱中小網大)，擁有近千門跨足產、銷、人、發、財、創業等領域之實用課程，不僅協助中小企業推動企業組織學習，更活絡了企業內部學習能量，創造永續經營新願景。
經濟部中小企業處於11月18日舉辦「2015中小企業投資博覽暨育成加速成果表揚典禮」，其中，由中華軟協執行的「中小網大」數位學習平台，多年來執行成效卓著，為鼓勵中小企業利用此平台進行教育訓練，會中特別邀請行政院政務委員馮燕頒獎，對推動企業組織學習有成的優秀企業以及推動終身學習護照之績優協訓單位進行表揚，展現中小網大促進企業數位學習不遺餘力的豐碩成果。
振宇五金結合考核升遷 學習效果佳
振宇五金自民國 96 年導入企業學習平台後，已從 12 家直營連鎖門市擴展至40家門市，以每年平均 3.3 家進行展店，營業獲利總額更是逐年增加，利用「中小網大」不僅改善學習的空間與時間限制，一年省下近百萬的培訓成本。其次，中小網大的課程內容豐富，如顧客管理、門市營運、行銷管理等免費課程，讓公司不花一毛錢，便可獲得同等的學習效果，振宇五金結合考核升遷制度，有效提升員工素質，今年度再次榮獲「企學領航獎」！
雙鏌工業藉此形塑自主學習文化 職能培訓快速
雙鏌工業長時期投入於熱澆道及周邊系統的開發，每年持續相當的研發能量以及技術深耕，運用「中小網大」免費學習資源作為公司內訓的通識課程，為傳統的企業內部教育訓練方式，注入新方法、新模式、新平台，結合數位學習及實體課程，把教育訓練綜效發揮最大，形塑企業自主學習文化，尤其運用在外派人員的學生上也讓員工有感。雙鏌認為，「中小網大」可以培養同仁具備不同職能的知識，建構永續學習環境，其推動成果備受肯定，今年度首次獲得「企學領航獎」。
寵物王國建立標準化學習 學術單位取經
寵物王國創立「奧斯卡寵物水族」品牌，非常重視優秀人才的培育，斥資建設寵物人才教育訓練中心，積極投入組織學習文化的落實，自民國96年導入企業組織學習平台至今，走過10個年頭，每週員工利用中小網大學習必修課程，多年不間斷，衍然學習型組織文化已經深根，且能將產業專業學習建立標準化，如今，更是大專學院取經的場域，與學術單位密切產學合作，建立寵物照顧的產業理論基礎，今年度再次獲得「企學領航獎」。
【104年度企業組織學習楷模得獎企業】
企學新秀獎：
第一名 佳霖科技股份有限公司
第二名 哈瑪星科技股份有限公司
第三名 香繼光股份有限公司
企學不倦獎：
宏鼎資訊股份有限公司
和勤精機股份有限公司
聯維有線電視股份有限公司
藍鯨國際有限公司
企學領航獎：
振宇五金股份有限公司
雙鏌工業股份有限公司
寵物王國有限公司
訊息來源：中華民國資訊軟體協會
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