日職場過勞情況 比政府想的嚴重

安倍晉三（Shinzo Abe）希望企業以生產力來衡量績效，而不是工時長短，同時打造一個允許兩性準時下班，分攤家務的職場環境。

但是過勞情況卻被粉飾，同時也欠缺精確的數據，作為比較基準，問題難以解決。

根據日本勞動省的企業調查顯示，9月全職員工每日上班時數略高於8小時。單月總工作時數是167.4小時，其中包括14小時加班。

不過，根據去年的工會調查，正職員工說，他們每個月加班39小時，經理人的加班時數更長，超過56小時。無論是正職員工或經理人，都有1半左右的加班時數沒加班費。

伊藤忠商事（Itochu Corp.）經濟學家武田淳（Atsushi Takeda）表示：「政府的數據結果不是正確的」。武田指出，勞動省的報告只反映企業單方說法，不能捕捉到不是打卡制勞工的工作情況。

武田強調，日本政府如果真想協助女性在職場成功，需要限制真正上班時數，並且協助提供彈性，以利婦女兼顧工作和家庭。（譯者：中央社劉淑琴）