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研究:選民存偏見 女性難被視為領導人

中央廣播電台/楊昭彥 2015.11.12 00:00
探索頻道新聞網(Discovery News)11日報導,根據最新研究,選民對女性競選公職仍存有偏見,傾向不將她們視作領導人。為了獲得選票,女性必須展現得比男性對手更有資格。

研究主要作者莫(Cecilia Mo)在一份新聞稿中表示,「(參與者)根據指示,快速揀選(男性或女性領導人的)圖像,(結果顯示),我們的心經常會猶豫接受女性作為領導者。」

她說:「一般人容易將『總統』、『執行』等字詞與男性名字以及圖片作配對,而將『助理』、『協助』等詞彙與女性名字配對。」

約有400名佛羅里達州州民參與這項研究,評估隱性的性別偏見。

在初步瞭解之後,研究者進一步詢問參與者,在多種兩方競爭的情況之下,他們會投票給哪一方。

莫表示,「愈難將女性歸類為領導者的人,愈不可能投票給女性。甚至,當我只考量那些明確支持女性候選人的人,我也發現,如果他們難以將女性連結到領導者特質,他們仍有顯著傾向不投給女性。」

不過,這種對女性候選人課徵的「間接稅」卻可透過知識被克服。當選民對候選人的資格差異有更多資訊,他們則傾向不論性別,投給更有資格的候選人。

當然,性別並非候選人面臨的唯一偏見。兩性候選人同樣必須對抗選民對體重的成見。還記得紐澤西州州長、共和黨總統參選人克里斯蒂(Chris Christie)手術減重的事嗎?有人猜測他就是為了勝選。

另外,長相也有關係,且有可能特別不公平地針對女性。但這種傾向可能正在改變,試看川普(Donald Trump)在這輪的共和黨總統選舉中,也陷入假髮風波。

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