研究主要作者莫(Cecilia Mo)在一份新聞稿中表示，「(參與者)根據指示，快速揀選(男性或女性領導人的)圖像，(結果顯示)，我們的心經常會猶豫接受女性作為領導者。」
她說：「一般人容易將『總統』、『執行』等字詞與男性名字以及圖片作配對，而將『助理』、『協助』等詞彙與女性名字配對。」
約有400名佛羅里達州州民參與這項研究，評估隱性的性別偏見。
在初步瞭解之後，研究者進一步詢問參與者，在多種兩方競爭的情況之下，他們會投票給哪一方。
莫表示，「愈難將女性歸類為領導者的人，愈不可能投票給女性。甚至，當我只考量那些明確支持女性候選人的人，我也發現，如果他們難以將女性連結到領導者特質，他們仍有顯著傾向不投給女性。」
不過，這種對女性候選人課徵的「間接稅」卻可透過知識被克服。當選民對候選人的資格差異有更多資訊，他們則傾向不論性別，投給更有資格的候選人。
當然，性別並非候選人面臨的唯一偏見。兩性候選人同樣必須對抗選民對體重的成見。還記得紐澤西州州長、共和黨總統參選人克里斯蒂(Chris Christie)手術減重的事嗎？有人猜測他就是為了勝選。
另外，長相也有關係，且有可能特別不公平地針對女性。但這種傾向可能正在改變，試看川普(Donald Trump)在這輪的共和黨總統選舉中，也陷入假髮風波。