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學生助理納保爭議 大學:釋憲可考慮

中央社/ 2015.09.03 00:00
(中央社記者許秩維台北3日電)學生兼任助理、工讀納保引發爭議,勞動部建議大學釋憲。大學表示,釋憲或定專法都是可考慮的方向,但費時較長,也希望勞動部給學校一些緩衝時間。

各大學學生兼任助理、工讀生納保問題引發爭議,勞動部長陳雄文認為,大學校園仍屬法規適用範圍,但很多大學校長主張大學自治、勞動法令不應介入校園,所以鼓勵大學透過釋憲找到答案。

台灣大學主任秘書林達德表示,學生兼任助理納保問題爭議很久,訂定專法是最好的方法,但因為外界壓力,教育部和勞動部只好各自發布原則,也衍生身障聘僱人數、低薪高保等後續問題。

林達德也指出,除了訂定專法解決爭議外,釋憲也是可行方法之一,但不管是訂專法或釋憲都相當費時,緩不濟急,無法解決眼前問題,學校目前只能先讓兼任助理分流來因應,也希望勞動部盡快能提出身障聘僱的配套,減低對學校的衝擊。

國立大學校院協會理事長、中山大學校長楊弘敦也指出,兼任助理和工讀生納保問題已經困擾學校很久,學校和工廠不同,若因為有人檢舉,勞動部就到校園勞檢或開罰單,只會讓學校、學生都變成輸家。

楊弘敦表示,在實驗室做完實驗後,清理環境、洗燒杯、倒垃圾本來就是應該的,不能這樣就說是勞務,現在既然有納保問題有爭議,申請釋憲也是大學可以考慮的方向,勞動部也應該先讓學校有些緩衝時間,不要動不動就來勞檢。

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