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兩性薪資差異仍在 英女經理人少賺22%

中央社/ 2015.08.25 00:00
(中央社倫敦25日綜合外電報導)研究報告顯示,英國的女經理人平均比男經理人少賺22%,相當於「每天做白工近兩小時」。

英國「衛報」(The Guardian)報導,根據針對英國7萬2000名經理人的調查報告,這樣的兩性薪資差距等同於女性每天無薪工作1小時又40分鐘,相當於每年57個工作天。

英國首相卡麥隆(David Cameron)7月矢言在這一世代終結性別薪資差距「醜聞」,宣布聘雇超過250名員工的所有英國公司,都必須公布男性與女性平均薪資的差距。

英國特許管理學會(Chartered Management Institute)與薪資專家機構XpertHR共同發布調查指出,英國專業人士的性別薪資差距現在為超過8500英鎊(1萬3400美元),比去年差距9000多英鎊少了一點。

XpertHR主管奎爾(Mark Crail)說:「第一條薪資平等法律1970年就已生效,但整個世代的性別薪資差距,至今依然存在。」

他說:「許多員工仍抱持鴕鳥心態,不想知道公司的兩性薪資差距有多糟,不去設法取得資料,並做些事情來改變。」

調查報告也揭露,職場初階職位的女性比率多達67%,然而高階經理人當中,女性只占43%,到了董事層級,更滑落到29%。

女經理得到的獎金也比較少,男經理所獲得的獎金平均近5000英鎊,是女性平均獎金的近兩倍。1040824

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