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新鮮人求職 平均要投66封履歷

中央社/ 2015.08.24 00:00
(中央社記者蔡怡杼台北24日電)根據最新調查,不到4成的新鮮人已經找到或正在從事正職工作,且新鮮人要獲得一次錄取機會,平均要投遞66封履歷。

yes123求職網今天公布「新鮮人待業痛苦與開心上工調查」。

調查顯示,今年應屆畢業或退伍,且曾經求職過的新鮮人,現階段有39.4%「已經找到或正在從事正職工作」;代表其餘60.6%仍處於待業、沒有正職工作的狀態。

同時,調查也顯示,新鮮人平均要投過13.7封履歷,才會獲得一家企業的面試機會;同時得再面試4.8家公司,才能真正找到一份工作,換算下來,新鮮人如果想得到一次錄取機會,大約要投遞66封履歷表。

此外,新鮮人在求職期間,每天平均會花109.5分鐘,也就是耗費近兩個小時,在應徵工作這件事情上。

雖然大部分(70.1%)新鮮人會去應徵與本身所學有關的工作,不過仍有三成七(37.2%)新鮮人透露,其實自己在求職時是「沒有任何方向感」。

不過,在求職態度方面,有高達5成6的新鮮人,採取「先求有,再求好」的策略;但同時也有約四分之一表示,自己是「寧缺勿濫」,寧可失業,也不亂應徵工作;而剩下的19.3%則認為,對於找工作的態度,自己算是「一切隨緣」。

yes123求職網發言人楊宗斌建議,其實所謂的「先求有」,應該是先求(找到)有興趣、有前景、有符合性格的工作,接著所謂的「再求好」,應該是再求找到薪資能更好,福利或職位能更好的工作。

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