台灣師範大學6月底宣布下學期起暫停申請教學助理引發爭議，為了讓校園從勞雇關係回歸師生關係，台師大推出「師徒制」方案，獎勵學生參與教師開設課程，若申請通過1學期最多可獲1萬8000元，另外台師大也強化弱勢助學、急難救助等機制，期盼透過獎助學金的鼓勵和支援，讓學生在校安心求學。
重視校園師生關係 仿照德國師徒制
台師大校長張國恩表示，「師徒制」是為因應暫停TA申請而誕生的新方案，比照歐美先進國家大學，視研究生為「受訓者（trainees）」，由學生自主提出申請，教師輔導學生撰寫學期目標，再由校內外專家學者組成委員會審查，若審查通過教師將提供學生班級經營、單元試教等實務運作，最後由教師根據學生期中、期末繳交的學習紀錄評量，避免與教學實務無關的行政庶務。
「師徒制」方案限定大三以上或研究所且有志於教學的學生參加，每學期分2階段提供獎勵金，每年4月或11月核發8000元，每年6月或1月再依教師評量表及學生學期紀錄，評定優等或甲等2種等級，學生各可獲1萬元及8000元。
落實獎優扶弱 新增補助項目
至於弱勢助學、急難救助部分，學務處初步將廢除研究生獎助學金，取消一般生的生活學習獎助金，但200位弱勢生每月領6000元的生活學習助學金則不變，另新增250位特殊境遇、中低及低收入戶學生餐費補助，每人每月可獲3000元，當年最多核發10個月，急難慰問金也預計增加補助項目和金額。
特殊學生獎學金部分，除了身障生、低收入戶、原住民生、僑生及外籍生以外，新增特殊境遇、中低收入戶及新住民三種身份，每學期獎勵金額從8千元提高至1萬元，核發名額也從50名增加至230名，讓更多弱勢生安心求學。
張國恩表示，推動新制首先是維持師生關係，以免師生倫理崩潰。其次是回歸經費真正用途，以獎助學習為主，總經費只會多、不會少，再次是工讀生之聘任以避免低薪高保為原則，學校會以不低於原有經費下提供學習機會。