此間媒體今天報導，即將送內閣審議的「家庭幫傭國家政策」（National Policy for Domestic Workers）草案，內容還規範性騷擾防治、勞僱契約、每年15天的強制有薪假及產假。勞工與僱主也可分別組織團體展開集體協商。
勞政官員說，政策未來上路後，僱用家庭幫傭須經僱主、勞工和中間機構3方簽約。
勞工與就業部部長達塔崔亞（Bandaru Dattatreya）指出，須制定家庭幫傭政策，「家庭幫傭常遭剝削，保護他們的福利很重要」。
研究機構「非正式就業婦女：全球化與組織化」（Women in Informal Employment: Globalizing and Organizing , WIEGO）指出，全印約有420萬名家庭幫傭，經濟發展很少計算這些人的貢獻。印度家庭幫佣遭變態僱主虐待的情況時有所聞；相關問題更常因僱主為印度外交官而登上國際版面。
WIEGO表示，印度家庭幫傭權益不受勞僱契約保障，政府提供的福利措施不足。他們的每日工時可能長達18小時，卻無職業安全可言，因社會地位而蒙受的偏見反映在工作環境中，尤其與僱主同住的女性家庭幫傭常遭性虐待。