85歲聘外勞 勞部：不影響家事員就業

勞動部說明，放寬85歲以上輕度失能的「老老人」聘僱外勞的申請資格，是經過審慎評估的務實作法，經「巴氏量表」評估有任一項目失能，就能申請聘僱外勞。

勞動部指出，這次放寬是經過電話訪問調查，蒐集各界意見分析後，發現有高達88%民眾支持放寬外勞申請資格。此外，本國照顧服務員對如果放寬外勞申請資格後是否影響就業的看法，認為可能有影響雖占51%，但認為沒有影響也有44%。

「85歲以上輕度失能者身體機能可能在短期內快速衰退，具有較高惡化風險」勞動部強調，在本國照顧服務員普遍不足，且居家服務單位普遍優先派案到中、重度失能家庭服務，所以放寬外籍看護工申請資格，對本國照顧服務員現行主要服務對象及就業市場不會有重大影響，甚至還有利於因照顧長輩而無法外出工作或已離開職場的家內勞動人口重返職場。

有關外界質疑放寬外勞，會同時影響本國家事清潔人員或保母就業？勞動部回應，家事清潔人員非從事照顧服務工作，且保母服務對象都不是失能長者，與外勞主要從事身體照顧工作，兩者工作內容截然不同。因此放寬外勞申請聘僱資格，並不會對就業造成影響。