今年適逢安聯集團125周年暨安聯人壽20周年，安聯人壽今天與天主教失智老人基金會攜手合作舉辦「街頭募發票活動」。
安聯人壽行銷暨公關部副總經理陳俊宏會後受訪時表示，安聯人壽業務員維持多年零成長後，去年重啟擴大徵才，目前業務人員約1400人，較去年底不到1300人明顯成長，目標業務員每年淨增加20%，2020年達5000人。
相對安聯人壽擴大增才，金融海嘯後，紐約人壽、宏利人壽、匯豐人壽、大都會人壽等多家外商壽險則頻頻撤出台灣。
除了擴大業務部隊，安聯人壽也著手提升業務員的服務品質，近期將推出內建業務員行動管理日誌、基金配息、銷售文件等多種功能的新款App，讓業務員與客戶間的溝通更加順暢。
在擴大業務部隊的質量後，安聯人壽期許業務員通路貢獻FYP（初年度保費收入）占比可由目前約1成，拉升至2成。
陳俊宏說，安聯人壽目前FYP約8成來自銀保通路的貢獻，內部正積極調整銀保、經代、電銷及業務員4大通路占比，目標業務員通路貢獻倍增。
安聯人壽今年業績表現亮眼，主力商品投資型保單前5月FYP為344.02億元，累計前5月初年度總保費441.49億元，均僅次於壽險龍頭國泰人壽。