遠傳董事長徐旭東談兒子表現及格了。(鉅亨網記者楊伶雯攝)
遠傳(4904-TW)今(18)日股東會改選董監，外界關心接班問題，董事長徐旭東會前回應「我看起來有需要接班嗎」？會後回應媒體詢問兒子徐國安當選董事一事時表示，「他要努力讓人家尊敬、要表現才行」，至於工作成績，徐旭東說，「表現還可以」、及格了，但分數達不了太高，因為還要他再努力；不過，即使嘴上說要再努力，但講起兒子卻是難掩驕傲的神情。
徐旭東獨子徐國安正式進入董事會，接班問題引起關注，徐旭東則是強調，「親情是親情，但親情不表示任何事情，不表示同姓就是要怎麼樣」，徐旭東期許兒子要「Work hard、Work smart」，最基本要努力，要讓人家尊敬他，專業能力太需要了。
徐國安有美國伊利諾理工大學設計學院與創新方法碩士學位，目前擔任集團創新長職務，徐旭東指出，他(徐國安)專門學創新，「台灣沒有幾個人是念過創新」，創新具有程序化、組織化、目標化、再搭配硬體、軟體等一整套，他強調，創新整套作業是相當有挑戰的。
媒體追問怎麼給兒子打分數，徐旭東坦言，表現還可以，但分數達不了，因為分數太高了，要他再努力，不過，分數是及格了；針對遠東集團的創新，徐旭東認為，每個企業都需要創新，整體來看就是E化和M化。