端午節連假即將來到，勞動部12日發布新聞稿表示，端午節為法定休假日，若僱主依法，應給予勞工休假並給薪，但若雇主要求勞工端午節當天上班，僱主應於其他工作日給予補休。
勞動部表示，若端午節當天僱主要求勞工出勤，須徵得勞工同意，且工資應加倍發給，再者，勞工當天若上班，若自願換取補休，雇主亦可給予同意，但僱主不得片面規定只能申請「補休」，而不給予加發工資。
勞動部指出，今年6月20日周六適逢端午節，當天正好屬於勞工例假或休息日，依照勞基法，雇主必須讓勞工於其他工作日補休。
勞動部說，若僱主當天要勞工上班，卻未給加倍工資或補休，依法可處2到30萬元罰鍰，並會公布違法僱主姓名，勞工若有疑慮，可向各地勞工主管機關申訴。
6月20日「端午節」如適逢勞工例假或休息日，雇主必須讓勞工於其他工作日補休。