因應嚴峻水情，4月8日將啟動第三階段限水措施，部分產業將受限水措施影響減產或停工，使得部分從業勞工的勞動權益受到影響。
勞動部表示，已備妥相關因應維護限水期間勞工的權益，包括促進僱用穩定提供「充電再出發」資源，全額補助勞工於縮減工時期間參加訓練，並依訓練時數補助訓練津貼。有關工資、退休金與資遣費等，也有提供相關原則供勞雇雙方參考。
為了掌握事業單位停工或歇業及受衝擊影響勞工人數，勞動部說，已提供大量解僱預警查訪及資遣通報機制；對因限水而失業的勞工提供失業給付、短期臨時工作及工作津貼，也會透過各項就業促進工具（跨域就業交通補助金、搬遷或租屋補助金等）及職訓課程、職訓生活津貼等措施，協助失業者重返職場。
此外，勞動部提醒，事業單位須注意限水措施後，搶救或緊急用水儲備不足、製程控制失效及部分產業的勞工工作量可能劇增等問題，應改採其他衛生防護方式、加強勞工工作時間調配及落實職業災害預防措施。
民眾如果想了解限水停工後相關勞動權益措施，可打免付費電話（0800-777-888）會有專人說明。