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8成6上班族年後跳槽 最嚮往台積電富邦金

卡優新聞網/溫子豪 2015.02.07 00:00

年終獎金陸續入袋,上班族們蠢蠢欲動準備年後跳槽。根據人力銀行業者調查,8成6的受訪者計畫年後換工作,創金融海嘯以來的新高紀錄,最嚮往的跳槽企業分別是中鋼、富邦金、台積電,甚至有7成5打算到國外求職,預期自己可多拿到1倍以上的工資;企業則有高達9成準備年後開出職缺,最在乎求職者的責任感、穩定度與抗壓性。

Yes123求職網進行羊年上工意願調查,有86.1%的上班族透露,農曆年後「想換工作」,比例高於去(103)年的82.3%,更寫下金融海嘯以來的新紀錄,其中60.5%已經在投履歷找工作,離職原因為「不滿意薪水」(45.4%)、「現在的公司沒前景」(31.6%)及「沒有升遷機會」(30.3%)。平均希望新工作能增加10.5%月薪,若老東家想慰留,則要加薪12.7%才會考慮。

調查也發現,67.1%跳槽族想趁機換行業、轉跑道,最想進入的行業是「科技資訊」(27%)、「製造業」(20.4%)及「金融保險與會計統計」(18.8%)。其中,台積電、中鋼、富邦金控分別是求職者的「夢幻跳槽名單」。此外,也有78%看重員工福利,考慮到外商公司工作,希望薪水比現在再提高13.3%。

不過求職者眾多,競爭激烈讓不少人興起「出國求職」的念頭,75.3%不排除到海外工作。考量到離鄉背井,放下熟悉的生活環境,還要擔心當地物價,要求的海外薪資平均要比台灣多出「109.3%」,以實質經常性薪資估算,至少要有7萬7千元的水準。最想去的國家是「香港或澳門」(52.4%)、「日本」(52%)、「中國大陸」(45.4%)。

企業也擔心年後的離職潮,90.5%的公司在農曆年後有徵才計畫,平均一間徵才公司將釋出11.4個工作機會,開出來的月薪平均為30,029元,雖然僅比去年微幅增加247元,但已突破30K大關。75.6%主管們最在乎求職者的「責任感」,73.3%看重「穩定度」,72.1%認為「抗壓性」最重要,意味比起「工作能力」,求職者更該凸顯「工作態度」。

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