國泰金徵才7000人 年薪媲美外銀

國泰金總經理李長庚表示，由於去年金控獲利創下歷史新高，今年年終獎金水準一定比去年佳，業務人員年終獎金最高會超過12個月，金控每年將在 4月由薪酬委員會研擬調薪幅度。

除了徵才規模達7000人外，這次國泰金在專業及行政人員釋出的職缺，也創近年來新高，包括專業幕僚將徵求600名、海外駐派人員徵200名，並以國泰世華銀行為徵才重心，徵才人數超過400人，國泰人壽也需150人。

國泰金指出，旗下將分別徵求「GMA儲備幹部」及「CMA儲備幹部」年薪都有新台幣百萬元水準，GMA預計招募12至15人，月薪高達6.5萬元，培訓期達2.5年；CMA預計招募35名，培訓期更長達3.5年。

李長庚強調，對國內人才素質一直很有信心，若企業能夠更積極讓人才在應有的工作上有發揮機會，並在薪酬上提供相對的水準，台灣人才不需要對自己沒有信心。

李長庚指出，去年金控獲利再創新高後，今年成長動能確實有挑戰，其中與資本市場連動性高的人壽挑戰大，銀行獲利則是相對穩定，尤其是去年集團海外獲利占比已經超過4成，今年歐洲推出量化寬鬆(QE)政策將讓市場流通性更佳，對於資本市場是好消息。