元大金徵才！MA擬召募30-50人　挑戰年薪300萬

元大金控正式啟動2026年儲備幹部（MA）召募計畫，今年預計延攬30至50位菁英MA，橫跨「策略發展」、「投行法金」、「數位金融」、「投資交易」、「產業研究」五大關鍵領域。

元大強調，MA計畫以高密度訓練、實戰導向與嚴謹評核機制聞名，表現優異者即可挑戰年薪300萬元。

元大金指出，長期深耕人才培育，MA計畫成果具體可驗。截至2025年，MA主管升任率達42%、職務輪調率高達92%，有效加速人才歷練，實質建立MA晉升管理階層的快速管道，為集團重要的中高階主管來源。

值得關注的是，元大金控今年首屆招募「產業研究組」MA，鎖定理工與醫學等跨領域背景人才，打破金融業長期以商管、財金系所為主的召募框架，只要具備扎實的邏輯思維、數據分析能力與高度學習動能，即可透過量身打造的產業研究培訓機制，將專業轉化為前瞻性的金融決策洞察力，成為元大金控集團關鍵策略的重要推手。

元大金控同步啟動2026年科技菁英（ITMT）召募計畫，並釋出「業務」、「資訊」、「數位金融」等逾千個職缺，全面擴大徵才布局。