經濟景氣好轉，企業獲利成長，但「低薪」仍是員工最苦惱的問題。人力銀行業者調查，78.1%上班族不滿意自己現有工資，整體平均超過2年薪水未調整，更慘的是6成受訪者透露去(103)年曾遭刪減加班費、獎金…等「變相減薪」，即使主動開口跟老闆要求，也僅有27.3%能成功加薪，平均希望調薪水幅度8.31%。
Yes123求職網進行薪資滿意度調查，高達78.1%的上班族不滿意現在的薪資待遇，以全台總受雇者870.8萬人計算，相當於680萬人對自己收入不滿。衡量每天的工時與報酬後，評估自我的薪資滿意度僅45.78分。對薪資感覺最「悶」的行業分別是「營建與不動產業」、「大眾傳播與公關廣告業」及「農林漁牧礦與環保生態業」。
進一步調查「凍薪」情況，1年以上未調薪占81.3%，整體平均2.04年沒有加過薪，29.3%受訪者希望年後可加薪3千元，24.4%盼望加薪5千元，平均期望值落在3,987元，但僅有24.04%公司老闆願意「人人有獎」齊頭式加薪。上班族為了「替自己找出路」，38.7%選擇「跳槽換到薪水更高的公司」，34.2%「下班後或休假去兼差」，27.7%「花時間補習進修考取證照」。
不僅遭到長期「凍薪」，甚至有60.2%去年曾遇過「變相減薪」，其中34.7%「刪減加班費」、32%「年終獎金縮水」、25.2%「刪減三節獎金」。自評薪水沒有起色的原因，43.3%認為「公司不賺錢」，38.9%「公司賺錢，但老闆只願與股東分享」。而24.8%曾經主動跟老闆開口要求調薪，不過成功的機率不高，「達成率」僅27.3%。
由於外食費用連續6個月飆漲超過4%，加上重要民生物資平均上揚5.35%，創下6年以來新高紀錄。若考慮物價漲幅，上班族認為要補足「薪資缺口」，薪水必須調漲8.31%，以實質經常性薪資36,675元估算，老闆們大約要增加支出3,048元員工薪水，才能滿足需求。