證交所董事長李述德表示,勞資和諧是公司治理的基礎,企業的永續經營有賴穩健的勞資關係,證交所歷經近3年的勞資協商,在謀求股東、股東與公司之間最大利益前提下,與工會簽訂團體協約,可強化勞資關係的信賴。
李述德說,當同仁們在待遇福利、任免調遷、考績獎懲都有共識下,每天都有成就感,就更能發揮為顧客服務的綜效,未來勞資雙方可持續交流對話,共同實踐企業社會責任,樹立公司治理新的里程碑。
證交所董事長李述德表示,勞資和諧是公司治理的基礎,企業的永續經營有賴穩健的勞資關係,證交所歷經近3年的勞資協商,在謀求股東、股東與公司之間最大利益前提下,與工會簽訂團體協約,可強化勞資關係的信賴。
李述德說,當同仁們在待遇福利、任免調遷、考績獎懲都有共識下,每天都有成就感,就更能發揮為顧客服務的綜效,未來勞資雙方可持續交流對話,共同實踐企業社會責任,樹立公司治理新的里程碑。
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