青年勞工政策 新北盼精益求精

勞工局為協助新北市尋職困難，年滿18歲至29歲，且畢業後連續6個月以上仍未就業的初次尋職青年，辦理初次尋職青年就業服務計畫。

只要1個月內參加勞工局的職業心理測驗、職涯諮商、團體輔導、就業促進研習、職場參訪等活動3次，尋職期間每個月可領取新台幣5000元、最長4個月的津貼，目前辦理約1年來，共計有868人申請、397人成功就業，就業率為46%，新北市政府迄今約發放了1036.5萬元的津貼。

新北市勞工局長謝政達說，尋職青年就業服務計畫上路前，勞工局曾找學者，甚至直接到學校與學生團體溝通，並與青年95聯盟等社運團體交流，「不是自己想想而已」。

除了尋職津貼，為協助青年提升就業技能、強化就業競爭力，勞工局民國103年辦理資訊、工業、商業、餐飲、服務、美容等各項職類、共計193班職訓課程，提供青年多樣化的學習，以提升就業技能及強化就業競爭力。

為能確保及輔導學員訓後順利就業，103年結合產業人力需求實施「先面試、再培訓、訓後即就業」的「產訓合作方式」，共辦理37班，現已結訓25班、580人結訓，已有467人順利進入職場，就業率近8成。

謝政達坦言，新北市對於青年勞工政策部分，在預算與宣導的方式上都有可以改進之處，但關鍵點還是卡在「錢」。

他說，即使過去的青年初次尋職津貼廣獲好評，也算是地方政府中做得還不錯的，但勞工局內部有還是在討論，是否能夠推出更多、更好的青年政策，相關問題等到具體形成、找到關鍵的「錢」後，新北市未來勢必會推出更多的青年勞工政策。