新京報報導，大陸國務院副總理馬凱23日報告時說，要綜合考慮人力資源供需、教育水準、人均預期壽命等因素，研究制定漸進式延後退休年齡政策，改善職工基本養老保險扶養比。
大陸全國人大常委會24日分組審議大陸國務院關於統籌推進城鄉社保體系建設工作情況的報告。委員蘇曉雲表示，目前大陸企業員工退休金問題比較緊迫，一旦發不出退休金，影響會很大。
蘇曉雲建議，延後企業員工退休年齡，男性與女性分別提高到65歲與60歲，「這樣多收5年（養老保險），少發5年（養老金），從身體狀況來講，沒有多大影響」。
他說，目前大陸企業幹部退休年齡，男性是60歲，女性是55歲，「從身體狀況和平均壽命來看，60多歲、70歲看起來就像50多歲的人，身體還很好」。
大陸全國人大常委會委員呂祖善指出，提出漸進式延後退休是必須採取的辦法，但延後退休年齡可能增加新就業的壓力，要合理安排兩者間的平衡。
大陸全國人大代表黃細花建議實行彈性退休制度，規定法定最早退休年齡、正常退休年齡和最遲退休年齡，讓民眾選擇，若選擇延後退休，退休金可增加。
她說，「如果只規定延遲退休，我相信100%的人都會反對的。」