根據波士頓顧問公司（Boston Consulting Group）與媒介工作的網路平台今年夏天在全球189個國家、針對20萬名覓職者所做的調查結果顯示，有2/3的受調者願意離鄉背井到其他國家工作，而美國是42%受調者的首選，其次是英國和加拿大。
調查顯示，願意到海外工作的受調者當中，61%擁有高學歷。
開發中國家的覓職者有意願到海外工作的比例相當高，原因可能是本國經濟環境差或是政治不安定，例如在巴基斯坦的調查就顯示，有97%的受調者願意到海外工作。
歐美工業國家也有相當高比例的覓職者願意到其他國家工作。在法國和荷蘭的調查顯示，90%的受調者對於到國外工作感興趣。相形之下，德國的覓職者就多數偏向在國內發展，只有44%願意出國工作。
這項調查報告也顯示，非英語系國家可能對鄰近國家的覓職者較具吸引力。東南歐國家，包括塞爾維亞（Serbia) 和波士尼亞-赫塞哥維納（Bosnia- Herzegovina)，就有半數以上的受調者以德國為首選之地。受調的德國人對於出國工作地點，37%的首選是瑞士，35%是美國。