華南銀行表示，本次招募職缺計有儲備菁英、具相關工作經驗之資深集合帳戶管理、資深理財輔導、投資研究、保險商品行銷、市場風險控管、理財、初階理財、一般行員、程式設計人員及不須經驗之一般行員、系統維護管理、客服人員等，合計招募13類組、正取337人備取216人，將於12月15日至12月25日報名，明(2015)年1月11日進行筆試， 2月7日、2月8日進行口試，2月13日公告錄取名單。
為吸納優秀人才，華南銀行搶先泛公股銀行招募前辦理新進人員招募甄試，所有錄取新進人員將於農曆年後上班，社會新鮮人或具專業人才均可選擇合適類組報考。
華南銀行表示，每次均會招募儲備菁英以作為長期培訓之人才，進行後給予完整之銀行專業訓練。為吸引優秀新血加入，其他各類組薪資標準均較往年提高，其中資深集合帳戶管理人員月薪最高可達80,000元，另具經驗一般行員35,000元，不須經驗之一般行員月薪33,500元，薪資較同業具競爭優勢。
為服務華南銀行廣大財富管理客戶群，本次擴大招募理財人員及初階理財人員，其中理財人員若具CFP證照月薪最高可達48,000元，並可再領取高額銷售獎金，期望能因此吸引具有優秀業務能力之理財人員加入華南銀行陣容。
華南銀行表示，突破以往重視「年資」之傳統晉升方式，改採以「績效能力」為主的績效管理發展制度，讓表現優異且願意擔當挑戰性工作之優秀行員，可獲取較多報酬及快速晉升之機會。
華南銀行希望藉由「績效呈現」及「多種實務歷練」兩者相輔相成，讓優秀人才提早出頭，期盼優秀新生代加入團隊，活絡內部能量，優化人力素質，進而提昇整體營運績效。