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增加勞工有薪產假 不利女性員工? 勞動部:企業負擔在合理範圍

鉅亨網/鉅亨網記者趙曉慧 台北 2014.10.30 00:00
為了增加生育率,藍綠立委提案要求增加有薪產檢假、男性陪產假及女性生理假,傳出企業揚言減聘女性勞工。對此,勞動部長陳雄文今(30)日表示,多數企業仍願意多照顧女性,負擔僅增加12至13億元,「應該是在合理範圍內」。

立法院社會福利及衛生環境委員會今天初審「性別工作平等法」修正案,立委提案要求增加有薪產檢假5天、男性陪產假由3天增到5天,女性生理假增加3天。

陳雄文上午在立法院對媒體表示,依照現行的健保制度,婦女在生產之前至少要產檢10次,若是依照每次半天計算,需要給5天產檢假。

至於配偶陪產假,陳雄文說,過去是3天,但婦女剖腹生產較多,健保給付住院時間是5天,所以配偶陪產假也應該放寬到5天。女性生理假則由原來30天事假核算,增加超過時多給3天生理假。

對於企業質疑揚言減聘女性員工,陳雄文表示,則回應指出,事先都已經「做過溝通」,大多數的企業仍願意多照顧女性,且此次修法增加的負擔只會增加12至13億的經費,應該還是在合理範圍內。

此外,也有立委提案,天然災害停止上班上課時,若家中有國中以下子女,家長可申請有薪家庭照顧假。陳雄文評估,這會造成企業3、4百億元支出,他持保留態度。

陳雄文笑說,勞工福利政策希望逐步爭取、分階段落實,否則一下子太多福利政策,僱主團體也承受不了。

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