立法院衛環委員會明天將審查「性別工作平等法」修正案，有立委提議將有薪陪產假由現行3天放寬至5天，並且新增5天有薪「產檢假」，另外也有立委提議讓女性每年除了30天半薪病假外，可多請3天半薪的生理假，勞動部皆表態支持。
勞動部長陳雄文下午接受媒體訪問時表示，新北市3月推出產檢假時，他還在台北市擔任副市長，原本台北市也考慮跟進，但基於全國一致性，認為中央、地方應建立同樣標準較適當。
他說，勞動部過去開會討論時，各地主管機關對於產檢假也都表示樂觀其成，部分僱主團體則是希望由中央統一訂定。
陳雄文說，勞動部參考健保對於孕婦產檢給付次數為10次，每次約半日、總共約5天，以及剖腹產住院給付天數為5天規定，因此支持陪產假及產檢假皆可訂為5天。
至於生理假部分，過去若一年超過30天病假額度，仍可再請3天生理假，但僱主可不給薪；陳雄文說，既然有立委提案將超過病假額度的3天生理假也比照病假給薪，勞動部也認為可加強保障女性勞工權益，同意修正。