勞動基準法為規定勞動條件最低標準。為保障勞工權益，有關薪資發給勞動基準法明定：終止勞動契約時，雇主應即結清工資給付勞工。凡適用於勞動基準法之事業單位，其所僱用之勞工，於離職時雇主應全額給付工資予勞工。即使是暑期工讀生，於勞動契約到期而離職，或勞動契約到期因其他因素繼續留下協助工作，其於離職時，雇主仍應立即結清工資，給付予工讀生。
市府勞工局長賴淑惠呼籲，勞工離職時，雇主應立即結清工資給勞工，另外，雇主也不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用，薪資是勞工最重要的經濟生活來源，雇主應於勞動契約終止時，即結清工資給付予勞工，以維護勞工基本生活保障。
本市勞工朋友或雇主如有對勞動法令的疑問，歡迎電洽市府勞工局，電話（04）22289111轉35200或本府1999專線。