勞工遇到勞資爭議該如何處理？彰化縣從去年開始，接連發生金墩米、大統油品無預警停工事件，波及數百位勞工權益，經縣府勞工處成立危機小組，化解重大勞資爭議、還爭取與確保多達6000多萬元薪資與賠償金權益，呼籲勞工朋友受不平等待遇，可提申訴確保權益。
為讓民眾了解此項便民措施，13日上午在縣府6樓新聞處前咖啡藝廊舉行勞資爭議處理成果發表會，由勞工處處長陳淑雀主持，期望透過宣導讓勞資雙方瞭解相關規定避免觸法，和諧勞資關係。
陳淑雀指出，從去年開始，接連發生金墩米因農藥殘留烏龍案，造成營運陷入困境；大統長基油品則是因為涉嫌長期製造有害油品，導致無法持續營運，加上鴻旺公司無預警停工事件，而波及到數百位勞工的權益。
陳淑雀說，統計下來，一年半來縣境內發生類似勞資糾紛、職業災害事件共發生1000多起，經成立危機小組處理下，雖然並非每件都能夠順利完成調解，但是達成率也多達600多件，高達五、六成以上，尤其是震撼社會的金墩米與大統油品等重大勞資爭議都一一化解，還幫廣大的勞工朋友們，爭取與確保到多達6000多萬元薪資、資遣費與賠償資金的權益。
至於無法透過調解達成和解的勞資爭議，陳淑雀指出，勞工處都會提供免費的法律諮詢，協助勞工朋友透過司法程序，爭取到應有的權益，因此呼籲勞工朋友們，只要在薪資、資遣、退職或是職災傷害受到資方不平等待遇，都可依法向勞政單位提出申訴，來確保應有權益。