高公局昨認定，九十七名在職者外，五十七人到職又離職，六十二人尚未報到，報到又離職卅九人，都算遠通盡媒合責任，僅列舉「沒有在職證明文件」等小瑕疵。其餘兩百人參與面談後未錄取或從未參加媒合、面談者，遠通上週寄出兩百份「任用通知書」。
高公局邀集四名專家（法官、律師、勞工學者、消費者團體負責人）成立檢核小組，以最低要求「工作是否在同縣市」、「地點是否在卅公里內」進行檢核，僅十六人轉置被列「缺失」。
另有通知書缺乏送達文件、不應附帶「不選擇即改領五個月補償金」、任用內容不明確等缺失，將給兩週「缺失改善期」，七月十七日前未改善就算違約，但仍有二週至一個月的違約改善期，仍未改善才會依合約日罰五十萬，可溯至十八日計算。
收費員自救會會長林碧煌質疑高公局「該給紅牌卻亮黃牌」，要求立即開罰。收費員未來不排除堵馬總統陳情。遠通發言人陳世莉說，將另找職缺替十六人媒合，其餘缺失會評估改善。