主管機關核准日期：20140527預定發行單位總數：882每單位員工認股權憑證可認購之股數-股：1000預定發行總數-股：882000預定發行總數占己發行股份總數之比率：1.42000認購股份種類：普通股發行公司履約方式：新股備註-1：100年度員工認股權憑證49單位備註-2：101年度員工認股權憑證170單位備註-3：102年度員工認股權憑證663單位發行目的：吸引及留任所需人才，並提高向心力，對公司發展有正面助益。對股權可能稀釋之情形：無重大影響。對股東權益之影響：無重大影響。限制條款之內容：100年度：1.股權人對本公司有特殊貢獻者，自被授予員工認股權憑證(認股權憑證交付日)後可立即行使認購權。2.認股權人自被授予員工認股權憑證後，可按下列時程行使認股權利。屆滿1年可認購50％屆滿2年可認購100％101年度：股權人對本公司有特殊貢獻者，自被授予員工認股權憑證(認股權憑證交付日)後可立即行使認購權。認股權人自被授予員工認股權憑證後，可按下列時程行使認股權利。屆滿1年可認購50％屆滿2年可認購100％102年度：股權人對本公司有特殊貢獻者，自被授予員工認股權憑證(認股權憑證交付日)後可立即行使認購權。認股權人自被授予員工認股權憑證後，可按下列時程行使認股權利。屆滿2年可認購50％屆滿3年可認購100％發行及認股辦法之內容：神盾股份有限公司一百年度員工認股權憑證發行及認股辦法第一條：發行目的本公司為吸引及留任公司所需之專業人才，並提高員工對公司之向心力及歸屬感，以共同創造公司及股東之利益，依據公司法第一百六十七條之二規定，訂定本公司本次員工認股權憑證發行及認股辦法。第二條：發行期間於董事會決議同意後一次或分次發行，實際發行日期由董事會授權董事長訂定之。第三條：認股權人資格條件1.以認股資格基準日已到職之本公司全職員工，認股資格基準日由董事長核定之。2.實際得為認股權人之員工及其所得認股之數量，將參酌年資、職等級、工作績效或發展潛力，由董事長核定後，經董事會決議同意之。第四條：發行總數本次發行總額為1,500單位，每單位認股權憑證得認購普通股股數為1,000股，因認股權行使而須發行之普通股新股總數為1,500,000股。第五條：認股條件(一)認股價格：授權董事長得依各次發行當時公司及市場狀況調整訂定，但認股價格不得低於發行日最近期經會計師查核簽證之財務報告每股淨值；若低於面額，以面額為認購價格。 (二)權利期間：1.認股權人對本公司有特殊貢獻者，自被授予員工認股權憑證(認股權憑證交付日)後可立即行使認購權，認股權憑證之存續期間為四年，屆滿後，未行使之認股權視同放棄，認股權人不得再主張其認股權利。2. 認股權人自被授予員工認股權憑證後，可按下列時程行使認股權利。認股權憑證之存續期間為四年，屆滿後，未行使之認股權視同放棄，認股權人不得再主張其認股權利。認股權憑證授予期間 最高累積可行使認股權比例屆滿1年 50％屆滿2年 100％3.認股權憑證及其權益不得轉讓、質押、贈予他人、或作其他方式之處分，但因繼承者不在此限。4.認股權人自公司授予員工認股權憑證後，遇有違反勞動契約、保密協定或工作規則等重大過失或工作績效明顯低落者，公司有權就其尚未具行使權之認股權憑證予以收回並註銷。(三)認購股份之種類：本公司普通股股票。(四)認股權人如因故離職，應於認股權憑證存續期間內依下列方式處理：1.離職（含自願離職及開除）:已具行使權之認股權憑證，得自離職日起一個月內行使認股權利；未具行使權之認股權憑證，於離職當日即視為放棄認股權利。2.退休:已授予之認股權憑證，於退休時，可以行使全部之認股權利。除仍應依本條第(二)項於被授予認股權憑證屆滿二年後方得行使者外，不受本條第(二)項有關時程屆滿可行使認股比例之限制，惟該認股權利，應自退休日起或被授予認股權憑證屆滿二年時起（以日期較晚者為主），一年內行使之，並以認股權憑證存續期間為限。3.一般死亡:已具行使權之認股權憑證，由繼承人自死亡日起一年內行使認股權，並以認股權憑證存續期間為限。未具行使權之認股權憑證，於死亡當日即視為放棄認股權利。4.受職業災害殘疾或死亡者:(1)因受職業災害致身體殘疾而無法繼續任職者，已授予之認股權憑證，於離職時，可以行使全部之認股權利。除仍應依本條第(二)項於被授予認股權憑證屆滿二年後方得行使者外，不受本條第(二)項有關時程屆滿可行使認股比例之限制，惟該認股權利，應自離職日起或被授予認股權憑證屆滿二年時起（以日期較晚者為主），一年內行使之，並以認股權憑證存續期間為限。(2)因受職業災害致死亡者，已授予之認股權憑證，於死亡時，繼承人可以行使全部之認股權利。除仍應依本條第(二)項於被授予認股權憑證屆滿二年後方得行使者外，不受本條第二項有關時程屆滿可行使認股比例之限制，惟該認股權利，應自死亡日起或被授予認股權憑證屆滿二年時起（以日期較晚者為主），一年內行使之，並以認股權憑證存續期間為限。5.留職停薪:依政府法令規定及遇個人重大疾病、家庭重大變故、赴國外進修等原因經由公司特別核准之留職停薪員工，已具行使權之認股權憑證，得自留職停薪起始日起一個月內行使認股權利，但若遇有第八條第一項之情形者，認股權行使期間得依該項存續期間依序往後遞延。未具行使權利之認股權憑證得於復職後恢復權益，惟認股權行使期間應依留職停薪期間往後遞延，並以認股權憑證存續期間為限。6.資遣已具行使權之認股權憑證，得自資遣生效日起一個月內行使認股權利，但若遇有第八條第一項之情形者，認股權行使期間得依該項存續期間依序往後遞延。未具行使權之認股權憑證，自資遣生效日起即視為放棄認股權利，或特殊情況得由董事長或其授權主管人員於本條第(二)項權利行使時程範圍內核訂其認股權利及行使時限。7.調職如認股權人調動至關係企業或其他公司時，其認股權憑證應比照離職人員方式處理。為應本公司之要求而調動者得由董事長或其授權主管人員於本條第(二)項權利行使時程範圍內核訂其認股權利及行使時限。8.認股權人或其繼承人若未能於上述期限內行使認股權者，即視為放棄認股權利。(五)放棄認股權利之認股權憑證處理方式對於認股權人放棄或本公司收回認股權利之認股權憑證，將予以註銷不再發行。第六條：履約方式以本公司發行新股交付之。第七條：認股價格之調整(一)本認股權憑證發行後，遇有本公司普通股股份發生變動時（即辦理現金增資、盈餘轉增資、資本公積轉增資、公司合併、股票分割及辦理現金增資參與發行海外存託憑證等），認股價格依下列公式調整之（計算至新台幣角為止，分以下四拾五入）。調整後之認股價格＝每股繳款金額*新股發行股數調整前認股價格 × 【已發行股數 ＋ 調整前認股價格 】已發行股數＋新股發行股數1.已發行股數係指普通股已發行股份總數，不含特別股、債券換股權利證書，且應扣除本公司買回惟尚未註銷或轉讓之庫藏股。2.每股繳款金額如係屬無償配股或股票分割，則其繳款金額為零。3.遇有調整後認股價格高於調整前認股價格時，則不予調整。(二)認股權憑證發行後，本公司若有發放現金股利，認股價格則依相關法令或主管機關規定等幅調降之。(三)認股權憑證發行後，若遇非因庫藏股註銷之減資致普通股減少股份時，依下列公式計算其調整後認股價格:調整後認股價格=調整前認股價格x(減資前已發行普通股股數/減資後已發行普通股股數)(四)調整後之認股價格低於面額時，則以普通股面額為認股價格。第八條：行使認股權之程式(一)認股權人除下列期間外，得依本辦法第五條第(二)項所訂之時程行使認股權利，並填具『員工認股請求書』，向本公司之股務代理機構提出申請，於送遞時即產生認股之效力，且不得申請撤銷。1.當年度股東會召開前之法定停止過戶期間。2.『決定當年度無償配股基準日與配息基準日之董事會』前三個營業日召開後至『無償配股基準日與配息基準日(以較晚者)』前之期間。3.『決定當年度之合併基準日之董事會』前三個營業日召開後至當年度合併基準日前之期間;或『決定當年度之分割基準日之董事會』前三個營業日召開後至當年度分割基準日前之期間;或『決定當年度之有償配股基準日之董事會』前三個營業日召開後至當年度有償配股基準日前之期間。4.其他依事實發生之法定停止過戶期間。(二)本公司股務代理機構受理認股之請求後，應通知認股權人於繳款期間內 繳納股款至指定銀行，認股權人逾期未繳款者，視為放棄其認股權利。(三)本公司股務代理機構於確認收足股款後，依列方式為之：1.持有員工認股權憑證員工請求認股時，本公司若尚為未公開發行公司，將員工認購之股數登載於本公司股東名簿，並於五個營業日內發給認股權股款繳納憑證，於資本額變更登記、股票印製及簽證等必要程式完成後，發給普通股新股。2. 持有員工認股權憑證員工請求認股時，本公司若已為公開發行公司， 將員工認購之股數登載於本公司股東名簿，並發給普通股新股。(四)本公司已成為公開發行公司時，則於每季結束後十五日內向主管機關辦理已完成轉換股份之股本變更登記；惟當年度若遇無償配股除權基準日或現金增資認股基準日，得衡酌調整變更登記時間。第九條：認股權行使後之權利義務本公司依本辦法所交付之普通股新股，其權利義務與本公司已發行之普通股股票相同；認股權人依本辦法所執行認購之新股及其交易所產生之稅賦，依主管機關所訂之相關稅務規定辦理。第十條：簽約及保密規定本公司完成法定發行程式後，認股權人經簽署『員工認股權契約書』後，應遵守保密規定，除法令或主管機關要求外，不得洩露被授予之認股權憑證相關內容及數量，若有違反之情事，依本辦法第五條第(二)項第4款規定：公司有權就其尚未具行使權之認股權憑證予以收回並註銷。第十一條：實施細則個別認股權人被授予認股權憑證及數量、認股權憑證行使、繳款、換發股票等事宜之相關作業及各該作業時間，將由本公司另行通知認股權人。第十二條：其他重要事項(一)本辦法經本公司董事會三分之二以上董事出席及出席董事超過二分之一同意執行，修改時亦同。(二)本辦法如有未盡事宜，悉依相關法令規定辦理。神盾股份有限公司一０一年度員工認股權憑證發行及認股辦法第一條：發行目的本公司為吸引及留任公司所需之專業人才，並提高員工對公司之向心力及歸屬感，以共同創造公司及股東之利益，依據公司法第一百六十七條之二規定，訂定本公司本次員工認股權憑證發行及認股辦法。第二條：發行期間於董事會決議同意後一次或分次發行，實際發行日期由董事會授權董事長訂定之。第三條：認股權人資格條件1.以認股資格基準日已到職之本公司全職員工，認股資格基準日由董事長核定之。2.實際得為認股權人之員工及其所得認股之數量，將參酌年資、職等級、工作績效或發展潛力，由董事長核定後，經董事會決議同意之。第四條：發行總數本次發行總額為1,500單位，每單位認股權憑證得認購普通股股數為1,000股，因認股權行使而須發行之普通股新股總數為1,500,000股。第五條：認股條件認股價格：授權董事長得依各次發行當時公司及市場狀況調整訂定，但認股價格不得低於發行日最近期經會計師查核簽證之財務報告每股淨值；若低於面額，以面額為認購價格。 (二)權利期間：1. 認股權人對本公司有特殊貢獻者，自被授予員工認股權憑證(認股權憑證交付日)後可立即行使認購權，認股權憑證之存續期間為五年，屆滿後，未行使之認股權視同放棄，認股權人不得再主張其認股權利。2. 認股權人自被授予員工認股權憑證後，可按下列時程行使認股權利。認股權憑證之存續期間為五年，屆滿後，未行使之認股權視同放棄，認股權人不得再主張其認股權利。認股權憑證授予期間 最高累積可行使認股權比例屆滿1年 50％屆滿2年 100％3.認股權憑證及其權益不得轉讓、質押、贈予他人、或作其他方式之處分，但因繼承者不在此限。4.認股權人自公司授予員工認股權憑證後，遇有違反勞動契約、保密協定或工作規則等重大過失或工作績效明顯低落者，公司有權就其尚未具行使權之認股權憑證予以收回並註銷。(三)認購股份之種類：本公司普通股股票。(四)認股權人如因故離職，應於認股權憑證存續期間內依下列方式處理：1.離職（含自願離職及開除）:已具行使權之認股權憑證，得自離職日起一個月內行使認股權利；未具行使權之認股權憑證，於離職當日即視為放棄認股權利。2.退休:已授予之認股權憑證，於退休時，可以行使全部之認股權利。除仍應依本條第(二)項於被授予認股權憑證屆滿二年後方得行使者外，不受本條第(二)項有關時程屆滿可行使認股比例之限制，惟該認股權利，應自退休日起或被授予認股權憑證屆滿二年時起（以日期較晚者為主），一年內行使之，並以認股權憑證存續期間為限。3.一般死亡:已具行使權之認股權憑證，由繼承人自死亡日起一年內行使認股權，並以認股權憑證存續期間為限。未具行使權之認股權憑證，於死亡當日即視為放棄認股權利。4.受職業災害殘疾或死亡者:(1)因受職業災害致身體殘疾而無法繼續任職者，已授予之認股權憑證，於離職時，可以行使全部之認股權利。除仍應依本條第(二)項於被授予認股權憑證屆滿二年後方得行使者外，不受本條第(二)項有關時程屆滿可行使認股比例之限制，惟該認股權利，應自離職日起或被授予認股權憑證屆滿二年時起（以日期較晚者為主），一年內行使之，並以認股權憑證存續期間為限。(2)因受職業災害致死亡者，已授予之認股權憑證，於死亡時，繼承人可以行使全部之認股權利。除仍應依本條第(二)項於被授予認股權憑證屆滿二年後方得行使者外，不受本條第二項有關時程屆滿可行使認股比例之限制，惟該認股權利，應自死亡日起或被授予認股權憑證屆滿二年時起（以日期較晚者為主），一年內行使之，並以認股權憑證存續期間為限。5.留職停薪:依政府法令規定及遇個人重大疾病、家庭重大變故、赴國外進修等原因經由公司特別核准之留職停薪員工，已具行使權之認股權憑證，得自留職停薪起始日起一個月內行使認股權利，但若遇有第八條第一項之情形者，認股權行使期間得依該項存續期間依序往後遞延。未具行使權利之認股權憑證得於復職後恢復權益，惟認股權行使期間應依留職停薪期間往後遞延，並以認股權憑證存續期間為限。6.資遣已具行使權之認股權憑證，得自資遣生效日起一個月內行使認股權利，但若遇有第八條第一項之情形者，認股權行使期間得依該項存續期間依序往後遞延。未具行使權之認股權憑證，自資遣生效日起即視為放棄認股權利，或特殊情況得由董事長或其授權主管人員於本條第(二)項權利行使時程範圍內核訂其認股權利及行使時限。7.調職如認股權人調動至關係企業或其他公司時，其認股權憑證應比照離職人員方式處理。為應本公司之要求而調動者得由董事長或其授權主管人員於本條第(二)項權利行使時程範圍內核訂其認股權利及行使時限。8.認股權人或其繼承人若未能於上述期限內行使認股權者，即視為放棄認股權利。(五)放棄認股權利之認股權憑證處理方式對於認股權人放棄或本公司收回認股權利之認股權憑證，將予以註銷不再發行。第六條：履約方式以本公司發行新股交付之。第七條：認股價格之調整(一)本認股權憑證發行後，遇有本公司普通股股份發生變動時（即辦理現金增資、盈餘轉增資、資本公積轉增資、公司合併、股票分割及辦理現金增資參與發行海外存託憑證等），認股價格依下列公式調整之（計算至新台幣角為止，分以下四拾五入）。調整後之認股價格=調整前認股價格×(已發行股數 ((每股繳款金額×新股發行股數)/調整前認股價格))/((已發行股數 新股發行股數) )已發行股數係指普通股已發行股份總數，不含特別股、債券換股權利證書，且應扣除本公司買回惟尚未註銷或轉讓之庫藏股。每股繳款金額如係屬無償配股或股票分割，則其繳款金額為零。遇有調整後認股價格高於調整前認股價格時，則不予調整。(二)認股權憑證發行後，本公司若有發放現金股利，認股價格則依相關法令或主管機關規定等幅調降之。(三)認股權憑證發行後，若遇非因庫藏股註銷之減資致普通股減少股份時，依下列公式計算其調整後認股價格:調整後認股價格=調整前認股價格x(減資前已發行普通股股數/減資後已發行普通股股數)(四)調整後之認股價格低於面額時，則以普通股面額為認股價格。第八條：行使認股權之程式(一)認股權人除下列期間外，得依本辦法第五條第(二)項所訂之時程行使認股權利，並填具『員工認股請求書』，向本公司之股務代理機構提出申請，於送遞時即產生認股之效力，且不得申請撤銷。1.當年度股東會召開前之法定停止過戶期間。2.『決定當年度無償配股基準日與配息基準日之董事會』前三個營業日召開後至『無償配股基準日與配息基準日(以較晚者)』前之期間。3.『決定當年度之合併基準日之董事會』前三個營業日召開後至當年度合併基準日前之期間;或『決定當年度之分割基準日之董事會』前三個營業日召開後至當年度分割基準日前之期間;或『決定當年度之有償配股基準日之董事會』前三個營業日召開後至當年度有償配股基準日前之期間。4.其他依事實發生之法定停止過戶期間。(二)本公司股務代理機構受理認股之請求後，應通知認股權人於繳款期間內 繳納股款至指定銀行，認股權人逾期未繳款者，視為放棄其認股權利。(三)本公司股務代理機構於確認收足股款後，依列方式為之：1.持有員工認股權憑證員工請求認股時，本公司若尚為未公開發行公司，將員工認購之股數登載於本公司股東名簿，並於五個營業日內發給認股權股款繳納憑證，於資本額變更登記、股票印製及簽證等必要程式完成後，發給普通股新股。2. 持有員工認股權憑證員工請求認股時，本公司若已為公開發行公司， 將員工認購之股數登載於本公司股東名簿，並發給普通股新股。(四)本公司已成為公開發行公司時，則於每季結束後十五日內向主管機關辦理已完成轉換股份之股本變更登記；惟當年度若遇無償配股除權基準日或現金增資認股基準日，得衡酌調整變更登記時間。第九條：認股權行使後之權利義務本公司依本辦法所交付之普通股新股，其權利義務與本公司已發行之普通股股票相同；認股權人依本辦法所執行認購之新股及其交易所產生之稅賦，依主管機關所訂之相關稅務規定辦理。第十條：簽約及保密規定本公司完成法定發行程式後，認股權人經簽署『員工認股權契約書』後，應遵守保密規定，除法令或主管機關要求外，不得洩露被授予之認股權憑證相關內容及數量，若有違反之情事，依本辦法第五條第(二)項第4款規定：公司有權就其尚未具行使權之認股權憑證予以收回並註銷。第十一條：實施細則個別認股權人被授予認股權憑證及數量、認股權憑證行使、繳款、換發股票等事宜之相關作業及各該作業時間，將由本公司另行通知認股權人。第十二條：其他重要事項(一)本辦法經本公司董事會三分之二以上董事出席及出席董事超過二分之一同意執行，修改時亦同。(二)本辦法如有未盡事宜，悉依相關法令規定辦理。神盾股份有限公司一０二年度員工認股權憑證發行及認股辦法第一條：發行目的本公司為吸引及留任公司所需之專業人才，並提高員工對公司之向心力及歸屬感，以共同創造公司及股東之利益，依據公司法第一百六十七條之二規定，訂定本公司本次員工認股權憑證發行及認股辦法。第二條：發行期間於董事會決議同意後一次或分次發行，實際發行日期由董事會授權董事長訂定之。第三條：認股權人資格條件1.以認股資格基準日已到職之本公司全職員工，認股資格基準日由董事長核定之。2.實際得為認股權人之員工及其所得認股之數量，將參酌年資、職等級、工作績效或發展潛力，由董事長核定後，經董事會決議同意之。第四條：發行總數本次發行總額為2,000單位，每單位認股權憑證得認購普通股股數為1,000股，因認股權行使而須發行之普通股新股總數為2,000,000股。第五條：認股條件認股價格：授權董事長得依各次發行當時公司及市場狀況調整訂定，但認股價格不得低於發行日最近期經會計師查核簽證之財務報告每股淨值；若低於面額，以面額為認購價格。 (二)權利期間：1. 認股權人對本公司有特殊貢獻者，自被授予員工認股權憑證(認股權憑證交付日)後可立即行使認購權，認股權憑證之存續期間為五年，屆滿後，未行使之認股權視同放棄，認股權人不得再主張其認股權利。2. 認股權人自被授予員工認股權憑證後，可按下列時程行使認股權利。認股權憑證之存續期間為五年，屆滿後，未行使之認股權視同放棄，認股權人不得再主張其認股權利。認股權憑證授予期間 最高累積可行使認股權比例屆滿2年 50％屆滿3年 100％3.認股權憑證及其權益不得轉讓、質押、贈予他人、或作其他方式之處分，但因繼承者不在此限。4.認股權人自公司授予員工認股權憑證後，遇有違反勞動契約、保密協定或工作規則等重大過失或工作績效明顯低落者，公司有權就其尚未具行使權之認股權憑證予以收回並註銷。(三)認購股份之種類：本公司普通股股票。(四)認股權人如因故離職，應於認股權憑證存續期間內依下列方式處理：1.離職（含自願離職及開除）:已具行使權之認股權憑證，得自離職日起一個月內行使認股權利；未具行使權之認股權憑證，於離職當日即視為放棄認股權利。2.退休:已授予之認股權憑證，於退休時，可以行使全部之認股權利。除仍應依本條第(二)項於被授予認股權憑證屆滿二年後方得行使者外，不受本條第(二)項有關時程屆滿可行使認股比例之限制，惟該認股權利，應自退休日起或被授予認股權憑證屆滿二年時起（以日期較晚者為主），一年內行使之，並以認股權憑證存續期間為限。3.一般死亡:已具行使權之認股權憑證，由繼承人自死亡日起一年內行使認股權，並以認股權憑證存續期間為限。未具行使權之認股權憑證，於死亡當日即視為放棄認股權利。4.受職業災害殘疾或死亡者:(1)因受職業災害致身體殘疾而無法繼續任職者，已授予之認股權憑證，於離職時，可以行使全部之認股權利。除仍應依本條第(二)項於被授予認股權憑證屆滿二年後方得行使者外，不受本條第(二)項有關時程屆滿可行使認股比例之限制，惟該認股權利，應自離職日起或被授予認股權憑證屆滿二年時起（以日期較晚者為主），一年內行使之，並以認股權憑證存續期間為限。(2)因受職業災害致死亡者，已授予之認股權憑證，於死亡時，繼承人可以行使全部之認股權利。除仍應依本條第(二)項於被授予認股權憑證屆滿二年後方得行使者外，不受本條第二項有關時程屆滿可行使認股比例之限制，惟該認股權利，應自死亡日起或被授予認股權憑證屆滿二年時起（以日期較晚者為主），一年內行使之，並以認股權憑證存續期間為限。5.留職停薪:依政府法令規定及遇個人重大疾病、家庭重大變故、赴國外進修等原因經由公司特別核准之留職停薪員工，已具行使權之認股權憑證，得自留職停薪起始日起一個月內行使認股權利，但若遇有第八條第一項之情形者，認股權行使期間得依該項存續期間依序往後遞延。未具行使權利之認股權憑證得於復職後恢復權益，惟認股權行使期間應依留職停薪期間往後遞延，並以認股權憑證存續期間為限。6.資遣已具行使權之認股權憑證，得自資遣生效日起一個月內行使認股權利，但若遇有第八條第一項之情形者，認股權行使期間得依該項存續期間依序往後遞延。未具行使權之認股權憑證，自資遣生效日起即視為放棄認股權利，或特殊情況得由董事長或其授權主管人員於本條第(二)項權利行使時程範圍內核訂其認股權利及行使時限。7.調職如認股權人調動至關係企業或其他公司時，其認股權憑證應比照離職人員方式處理。為應本公司之要求而調動者得由董事長或其授權主管人員於本條第(二)項權利行使時程範圍內核訂其認股權利及行使時限。8.認股權人或其繼承人若未能於上述期限內行使認股權者，即視為放棄認股權利。(五)放棄認股權利之認股權憑證處理方式對於認股權人放棄或本公司收回認股權利之認股權憑證，將予以註銷不再發行。第六條：履約方式以本公司發行新股交付之。第七條：認股價格之調整(一)本認股權憑證發行後，遇有本公司普通股股份發生變動時（即辦理現金增資、盈餘轉增資、資本公積轉增資、公司合併、股票分割及辦理現金增資參與發行海外存託憑證等），認股價格依下列公式調整之（計算至新台幣角為止，分以下四拾五入）。調整後之認股價格=調整前認股價格×(已發行股數 ((每股繳款金額×新股發行股數)/調整前認股價格))/((已發行股數 新股發行股數) )已發行股數係指普通股已發行股份總數，不含特別股、債券換股權利證書，且應扣除本公司買回惟尚未註銷或轉讓之庫藏股。每股繳款金額如係屬無償配股或股票分割，則其繳款金額為零。遇有調整後認股價格高於調整前認股價格時，則不予調整。(二)認股權憑證發行後，本公司若有發放現金股利，認股價格則依相關法令或主管機關規定等幅調降之。(三)認股權憑證發行後，若遇非因庫藏股註銷之減資致普通股減少股份時，依下列公式計算其調整後認股價格:調整後認股價格=調整前認股價格x(減資前已發行普通股股數/減資後已發行普通股股數)(四)調整後之認股價格低於面額時，則以普通股面額為認股價格。第八條：行使認股權之程式(一)認股權人除下列期間外，得依本辦法第五條第(二)項所訂之時程行使認股權利，並填具『員工認股請求書』，向本公司之股務代理機構提出申請，於送遞時即產生認股之效力，且不得申請撤銷。1.當年度股東會召開前之法定停止過戶期間。2.『決定當年度無償配股基準日與配息基準日之董事會』前三個營業日召開後至『無償配股基準日與配息基準日(以較晚者)』前之期間。3.『決定當年度之合併基準日之董事會』前三個營業日召開後至當年度合併基準日前之期間;或『決定當年度之分割基準日之董事會』前三個營業日召開後至當年度分割基準日前之期間;或『決定當年度之有償配股基準日之董事會』前三個營業日召開後至當年度有償配股基準日前之期間。4.其他依事實發生之法定停止過戶期間。(二)本公司股務代理機構受理認股之請求後，應通知認股權人於繳款期間內 繳納股款至指定銀行，認股權人逾期未繳款者，視為放棄其認股權利。(三)本公司股務代理機構於確認收足股款後，依列方式為之：1.持有員工認股權憑證員工請求認股時，本公司若尚為未公開發行公司，將員工認購之股數登載於本公司股東名簿，並於五個營業日內發給認股權股款繳納憑證，於資本額變更登記、股票印製及簽證等必要程式完成後，發給普通股新股。2. 持有員工認股權憑證員工請求認股時，本公司若已為公開發行公司， 將員工認購之股數登載於本公司股東名簿，並發給普通股新股。(四)本公司已成為公開發行公司時，則於每季結束後十五日內向主管機關辦理已完成轉換股份之股本變更登記；惟當年度若遇無償配股除權基準日或現金增資認股基準日，得衡酌調整變更登記時間。第九條：認股權行使後之權利義務本公司依本辦法所交付之普通股新股，其權利義務與本公司已發行之普通股股票相同；認股權人依本辦法所執行認購之新股及其交易所產生之稅賦，依主管機關所訂之相關稅務規定辦理。第十條：簽約及保密規定本公司完成法定發行程式後，認股權人經簽署『員工認股權契約書』後，應遵守保密規定，除法令或主管機關要求外，不得洩露被授予之認股權憑證相關內容及數量，若有違反之情事，依本辦法第五條第(二)項第4款規定：公司有權就其尚未具行使權之認股權憑證予以收回並註銷。第十一條：實施細則個別認股權人被授予認股權憑證及數量、認股權憑證行使、繳款、換發股票等事宜之相關作業及各該作業時間，將由本公司另行通知認股權人。第十二條：其他重要事項(一)本辦法經本公司董事會三分之二以上董事出席及出席董事超過二分之一同意執行，修改時亦同。(二)本辦法如有未盡事宜，悉依相關法令規定辦理。