工商協進會今天舉行理監事聯席會議，邀請勞動部長潘世偉演講「當前我國的勞動政策與未來展望」。
工商協進會理事長駱錦明會前受訪指出，工時是供需問題，30年前勞工希望有加班費補助收入，現在多數勞工雖希望有多一點休閒時間，但也要考量到工作品質和待遇的對價關係。
他說，目前台灣工資水準已較其他國家低了，如今又要再縮減工時是「行不通」的；縮短工時未必能如瑞典等其他國家提升產業附加價值。
全國商業總會理事長賴正鎰認為，勞工真的想縮短工時嗎？政府好像思考太多了，現在勞工希望的是薪水提高，而非縮短工時。在目前不景氣的情況下，縮短工時一定會降低收入，政府要想清楚。
至於少一兩個小時工時，賴正鎰說，沒有影響，可以支持。
工商協進會會員並當面向潘世偉建議，國內現在正面臨低薪問題，若縮短工時可能會造成薪水再下降。
潘世偉說，面對全球化經濟的挑戰，勞動部首要任務就是要增進勞動市場的潛力與動能，一方面要符合國際公約的公平勞動體制，以保障勞工，另一方面也要審酌我國經濟情勢及發展，找出一條導引國家向上的出路。
他表示，國內其實面臨的是加班工時過長的問題，工時長可能的原因是工資過少，如果工時縮短、工資提高，工作效率可能會增加。
遠東集團董事長徐旭東認為，日前越南發生暴動，台灣應該考慮放寬外勞聘用比例，讓企業回台拼經濟；至於勞動部希望縮短工時「當然好」，但希望外勞和本勞脫鉤，讓外勞可以加班多賺點錢。
潘世偉說，國內外勞聘用只限3K（辛苦、骯髒、危險）產業；台商回流只要新建廠房，也可放寬外勞額度。
另外，他指出，我國在和美國談跨太平洋夥伴協定（TPP）時，勞工政策要一體適用，要脫鉤討論有很大困難。