回到頂端
|||
熱門: 虧雞福來爹 世足 蘇貞昌

縮工時 潘世偉送企業大老軟釘子

中央社/ 2014.06.05 00:00
(中央社記者林孟汝台北5日電)台灣是否應再縮短工時?勞動部長潘世偉今天與企業大老論戰,企業大老認為,若縮短工時可能會造成低薪問題惡化;潘世偉則說,低薪問題才是造成加班工時長的主因。

工商協進會今天舉行理監事聯席會議,邀請勞動部長潘世偉演講「當前我國的勞動政策與未來展望」。

工商協進會理事長駱錦明會前受訪指出,工時是供需問題,30年前勞工希望有加班費補助收入,現在多數勞工雖希望有多一點休閒時間,但也要考量到工作品質和待遇的對價關係。

他說,目前台灣工資水準已較其他國家低了,如今又要再縮減工時是「行不通」的;縮短工時未必能如瑞典等其他國家提升產業附加價值。

全國商業總會理事長賴正鎰認為,勞工真的想縮短工時嗎?政府好像思考太多了,現在勞工希望的是薪水提高,而非縮短工時。在目前不景氣的情況下,縮短工時一定會降低收入,政府要想清楚。

至於少一兩個小時工時,賴正鎰說,沒有影響,可以支持。

工商協進會會員並當面向潘世偉建議,國內現在正面臨低薪問題,若縮短工時可能會造成薪水再下降。

潘世偉說,面對全球化經濟的挑戰,勞動部首要任務就是要增進勞動市場的潛力與動能,一方面要符合國際公約的公平勞動體制,以保障勞工,另一方面也要審酌我國經濟情勢及發展,找出一條導引國家向上的出路。

他表示,國內其實面臨的是加班工時過長的問題,工時長可能的原因是工資過少,如果工時縮短、工資提高,工作效率可能會增加。

遠東集團董事長徐旭東認為,日前越南發生暴動,台灣應該考慮放寬外勞聘用比例,讓企業回台拼經濟;至於勞動部希望縮短工時「當然好」,但希望外勞和本勞脫鉤,讓外勞可以加班多賺點錢。

潘世偉說,國內外勞聘用只限3K(辛苦、骯髒、危險)產業;台商回流只要新建廠房,也可放寬外勞額度。

另外,他指出,我國在和美國談跨太平洋夥伴協定(TPP)時,勞工政策要一體適用,要脫鉤討論有很大困難。

社群留言