群創表示，為鼓勵群創光電堅守崗位的技術作業員，原群創調薪為每年8月份，因應薪資結構調整，5月1日起生效。
群創指出，技術作業員薪資結構簡化，全薪以「本薪及伙食津貼」計算，原「全勤獎金」、「表現津貼」以及「輪班津貼」併入本薪。新增「績效獎金」獎勵優秀同仁，視部門與個人表現訂定之。
群創表示，技術作業員全薪也結構性調整，以新進無相關經驗技術作業員為例，常日班或二二輪日班最低全薪新台幣2萬6000元(不含超額請假)。隨服務年資增加，薪資亦逐年調升。
群創董事長段行建表示，群創率先調整員工薪資，與群創所有員工一起打造新台灣健康及正面思考的氛圍，希望具競爭力的人才，為台灣創造軟實力與硬實力。
段行建表示，群創將透過「再工業化」及「自動化」鞏固台灣優勢，帶動光電產業與人才升級，刻不容緩。
群創指出，製造業是台灣經濟競爭力基石，企業呼應政府加強台商回台投資，群創光電早在2012年以「台南模組觸控一條龍」深耕南台灣，去年2013年不但在台南新增3000個工作機會，也創造台灣外匯第一名楷模企業。