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台商快受不了 紛評估返鄉設廠

自由時報/ 2014.05.25 00:00
〔自由時報記者卓怡君/台北報導〕中國工資每年以雙位數百分比飆漲,已是現實,各地罷工抗議事件也越來越常見,大幅增加台商的營運成本,降低其競爭力。筆電代工廠廣達副董事長梁次震日前直言,廣達正積極評估返台設廠的可能性,此舉也凸顯台商從中國淡出的趨勢,正在成形。

上個月,寶成中國東莞裕元鞋廠因福利保險金問題爆發三萬多人罷工,台商人人自危,神經緊繃。

中國工資低廉的時代已過去,根據統計,包括各類社會保險費在內的勞工成本,若以美元計算,過去三年大漲逾六成。不只工資漲幅驚人,中國勞工意識抬頭,抗爭與罷工日益增加;根據最新調查,今年來中國出現的罷工次數,比去年同期多出三分之一,未來罷工運動只會越來越多。

員工福利保險成本 越來越多

「中國薪資肯定會一直漲。」筆電電池大廠新普董事長宋福祥分析,除了缺工、員工流動性高,日前東莞裕元鞋廠爆出社會保險金爭議,更凸顯中國勞工問題。令人擔心的是,這可能只是「第一槍」,未來中國社會保險五金(養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、住房公積金)的要求勢必提高,台商將增加更多的員工福利保險成本。

梁次震說,過去每年中國最低工資大幅調升,是全球工資成長最快的地區,除了工資外,還要加強各種福利。他憂心,台商要面臨的現實就是中國勞工成本一直上升,「一年後,中國生產勞工的薪資將超越台灣」。他表示,廣達一直在評估返台重新設廠的可行性,但最大問題還是卡在招不到足夠的生產線員工。

除了廣達,散熱導管廠商泰碩也正評估回台。泰碩表示,江蘇當地工人每月工資成本已高達人民幣三千五百元至四千三百元,折合新台幣一萬七千元至兩萬一千元,已和台灣工資差不多。

研華科技總經理何春盛認為,中國工資很快就會追上台灣,但我們的生產力是中國的一倍,台灣製造將重現競爭優勢,「高科技產品若由台灣生產,品質更能獲得客戶的肯定」。最近研華位於林口的新總部啟用,新廠房將在二○一五年完工,屆時台灣生產比重,將從目前的四十五%提高至五十五%。

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