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新鮮人魅力雇主排行 台積電面子裡子雙贏 IPO具致命吸引力

鉅亨網/鉅亨網新聞中心 2014.05.21 00:00
未來3周是大學畢業典禮高峰,104資訊科技首度完成新鮮人最愛企業「魅力雇主」排行榜,在員工人數超過百人的中大型企業中,台積電面子裡子雙贏,不但是半導體產業當中,新鮮人青睞度最高的企業,也同時榮登受訪新鮮人最嚮往的企業之首。

104人力銀行資深副總經理洪廣禮分析「魅力雇主」DNA,上市櫃(IPO)對於新鮮人具有致命吸引力,去年年初上市的文創品牌「誠品生活」獲得新鮮人青睞度,比該產業所屬的「批發零售業」平均值高出579.7%,幅度位居所有產業之冠;未在台灣上市的日系電子商務「台灣樂天」獲得新鮮人青睞度,比「軟體網路業」平均高出471.8%,堪稱最大黑馬。其他7大產業的TOP1「魅力雇主」為:台塑、永豐餘、和碩聯合、台灣大哥大、元大金控、鼎泰豐、以及亞都麗緻飯店。

因每年6到8月為新鮮人求職的年度最高潮,104資訊科技截取2013年6月到2013年8月,追蹤4.5萬名社會新鮮人在該段期間內,主動應徵3.8萬家徵才企業開出的17萬筆新鮮人職缺、合計36.6萬個工作機會,透過海量資料庫的統計歸納以及資料探勘,完成新鮮人最愛企業的「魅力雇主」排行榜。

「社會新鮮人」定義:最近2年大專及以上畢業學歷,且正職工作經驗低於兩年。「新鮮人工作」定義:接受無年資或1年以下年資的全職工作機會,且在2013年6月到2013年8月徵才超過3天。「徵才企業」規模:按員工人數區分,超過一百人以上的中大型企業約有6,100家,一百人以下的中小型企業約有2.1萬家,其餘企業未註明員工人數。

挑選十大主要產業,將各產業「平均每筆新鮮人職缺,獲得新鮮人主動應徵數量」當成基期100,再比較各家徵才企業高於該產業幅度,幅度愈高,代表新鮮人青睞度愈高,形成十大產業TOP 1「魅力雇主」。10家企業當中,有8家是上市上櫃公司:誠品生活、台塑、台積電、永豐餘、和碩聯合、台灣大哥大、元大金控、亞都麗緻飯店,另外2家非上市公司也來頭不小,台灣樂天是日本最大規模電子商務平台-樂天株式會社在海外成立的第一家子公司,近日也將在台灣發行信用卡;鼎泰豐的以小籠包打造精緻美味傳奇,如今已在海外多個市場遍地開花。

分析員工人數超過100人的6,100家中大型企業,企業是否為上市櫃公司與企業是否獲得新鮮人青睞的關聯性最高;上述十大產業TOP 1「魅力雇主」中,也有8家為上市上櫃公司。

104人力銀行資深副總經理洪廣禮說,上市櫃IPO(Initial Public Offering)當中的「public」意指對公眾公開,公司財報必須定期公布、重大訊息也必須公開接受證期局及證交所或櫃買中心監督,法令遵循度相對較高;連帶讓企業形象、聲譽、知名度、以及社會地位相對較高;另外,員工分紅雖已費用化,但仍具有員工配股、參與公司經營的想像空間。

進一步分析中大型企業在104人力銀行徵才頁描述的「經營理念」與「福利制度」,「經營理念」中,出現「創新」、「創意」、「接受新思想」等關鍵字,愈受新鮮人青睞;「福利制度」中,出現「交通便利性」、「健身中心」、「員工分紅入股」等關鍵字,新鮮人主動應徵次數愈多。

在此同時,104資訊科技也透過問卷輔助「魅力雇主」相關數據。受訪的社會新鮮人最嚮往的3大企業,依序是台積電、Google、鴻海。比對上述透過104資料庫產出的「魅力雇主」,台積電可說是贏了面子和裡子,Google則以創意、鼓勵人才多元發展、以及能接受新思想榮登第2,位居第3的鴻海面子勝裡子。

整體而言,企業最吸引受訪新鮮人的前3項理由:大規模企業(57.7%)、優秀的企業品牌(44.9%)、有競爭力的服務和產品(38.3%)。這些企業具備的前3大特質:穩定(52%)、團隊合作(44.9%)、可靠(39.8%)。若沒有特定的目標企業出現時,受訪新鮮人找工作最在意的前3項因素:工作與生活平衡(80.1%)、薪水(70.4%)、工作環境(67.3%)。

上述問卷由104資訊科技於2014年2月間執行「雇主品牌」市場調查,回收850份有效樣本,在95%的信心水準下,估計誤差為±3.36個百分點,其中,年資不到2年的社會新鮮人有196份。

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