鼓勵雇台勞 櫃買推勞工就業指數

櫃買中心表示，除了希望提升企業能見度外，並希望注重勞工議題的機構提高對上櫃公司的投資比重。

櫃買勞工就業88指數將定期於每年 4月進行成分股審核，成分股需通過流動性及基本面檢驗，其中基本面的檢驗是以無累積虧損以及員工貢獻度(營業利益/員工人數)作為篩選條件，再以最近一年度員工人數進行排序，篩選88檔公司為成分股。

由於所採用的員工人數採用「納入合併報表母子公司於國內所僱用的本國籍員工人數」，因此，原則上所僱用本國籍員工人數愈多，愈有可能納入成分股名單。然而，若最近兩年度中員工人數較前年度減少達50%或有重大侵害勞工權益事件者，則不納入成分股。

至於，指數計算方式是以成分股的發行股份與即時股價加權計算，而基期則訂為103年5月30日，基期指數為100點。

近年來，由於櫃買中心持續鼓勵上櫃公司落實企業社會責任，鑑於勞工權益也屬企業社會責任的一環，期望透過「櫃買勞工就業88指數」成分股篩選條件的訂定與指數發布，鼓勵企業僱用本國勞工，提高本國勞工就業率，並敦促上櫃公司注重勞工權益，落實企業社會責任。