元培科大視光系主任溫小娟今天表示，以培養個人「畢業即就業、上班即上手」的職場競爭力為導向，不再以「成績」分發來排定實習地點，而是以學生需求來找尋實習地點，或由學校出面篩選優質打工場所與見習地點。
元培科大視光系首創以學生與業界面談實習的方式，就是訓練大三學生在升大四的暑假準備好自己的履歷，自己找眼鏡行或眼科做實習面試，練習推薦自己，認識外面就業的社會。
元培科大視光系推出的職場體驗計畫獲得許多業界的支持，原本實習9週，延長至8個月，每個月可向業者支薪新台幣1萬至2萬元，且每週有兩天排休假提供學生回來修習大四下學期的課程，完成學業。
元培科大說，感謝業界的支持，此職場體驗計畫除可讓學生提早卡位，從做中學，可彌補學生在職場的需求與加強學習成效，並在畢業後順利就業，也讓視光業界稍稍紓解人才荒的困境。